28件
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆週3日のお仕事!ベンチャー企業の本社勤務!アットホームな雰囲気の職場! 質問しやすい環境!派遣スタッフ活躍中!同業務の方もいるので安心!働き方は相談可能です♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/業務習熟後】【正社員化/想定年収364万~462万円】\給与社保経験ある方歓迎/◆保育園の運営元親会社にて給与計算はじめとした労務のお仕事◆◎年間休日125日/土日祝休み※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
好きな服装ではたらく!が叶う環境☆テンプの仲間も安定就業で活躍中♪残業なしでライフワークバランス◎Excelスキルも活かしたいならココ↑\高時給1800円/無理なくしっかり収入確保♪同業務の方からOJ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
★★子育て中の方も活躍中★★自分の好きな格好ではたらく!が叶う♪実働6H~時短相談OK♪残業なしだからプライベートとの両立も◎\高時給1800円/人事労務の経験ちょっとからでもしっかり収入確保♪...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
1日前はたらこねっと
◎プライベートと両立しやすい柔軟な働き方!◎引継ぎありで安心スタート!池袋勤務☆◎落ち着いたオフィス環境で業務に集中できる◎給与計算の経験が活かせる♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
20~50代まで幅広い世代が活躍中!アニメやマンガ好きならきっとご存じあの有名ショップ運営の持株会社!自由度高めのエンタメ業界で働こう☆就業時間の相談OK!嬉しい残業なし♪ワークライフバランス重視派に...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
1日前はたらこねっと
◇20~50代まで幅広い年齢の方が活躍中!◇同じ業務をする人がいるので質問しやすい◎◇勤務日数・就業時間の相談OK!お気軽にご相談ください♪◇残業は基本なし×予定も立てやすい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
テンプの仲間も安定就業で活躍中♪好きな服装ではたらく!が叶う環境☆ゆっくり10:00開始&週4もOK!残業なしでライフワークバランス◎\高時給1800円/無理なくしっかり収入確保♪同業務の方からOJT...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり医療クリニック★人事部でのお仕事労務のご経験がある方を募集!紹介予定派遣土日祝休み&各種休暇も充実♪長く働ける環境が整っています◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
~医療クリニック★人事部でのお仕事~労務のご経験がある方を募集!派遣→正社員へ★紹介予定派遣30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日祝休み&各種休暇も充実♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆土日祝休みで週末ゆっくり◎リフレッシュできる休憩室完備!歴史あるシステムインテグレーター企業★ オフィカジ勤務OK!同業務の方がいるので安心!飲食店・コンビニが近くて便利です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収320万~※賞与含】【残業ほぼなし】◆退職金制度あり◆直接雇用後フレックス制有◆転勤無し◆◆内装設備を手掛ける企業の管理部門にて事務のお仕事※紹介予定派遣...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
1日前はたらこねっと
<働き方柔軟に相談OK>週3~5日×5h~7h!勤務曜日は柔軟に調整可能です!プライベートとの両立が叶います♪扶養内でお仕事が出来ます!...
求人情報 28 件 1 ページ目
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1900円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
検索条件に関連するコラム