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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
3日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収368万~】◆独立系システム開発会社/総務部にて経理・人事を4名で担当◇こじんまりとしたアットホームなオフィス◇残業なし...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
3日前はたらこねっと
【在宅OK】週1-2出社【大手企業グループ】◆NTTデータグループの人事部にて採用・研修アシスタント◆◎環境オススメ!弊社スタッフも複数名活躍中!◎新築の綺麗なオフィスの最上階で働けます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
給与計算の業務をメインでお任せ!これまでの経験を活かしてスキルUP★安定長期♪実働6時間から時短相談OK!ライフスタイルに合わせて選択可!服装自由!デニム&スニーカーOKです♪...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業5課
3日前はたらこねっと
【企業の紹介】高級輸入車販売店(要町本社)で事務職としてお仕事です。※業務習得までは水・土休み、業務習得後は水・土または水・日休みの予定です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
安定長期就業にはココしかない!テンプ→直接雇用の実績もあります!\にんにく・しょうがチューブで有名!/歴史ある日系食品企業で働こう経験生かせる労務のお仕事★社保手続きや給与データ管理をオマカセ◎...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
3日前はたらこねっと
【年末調整業務経験者、大歓迎/17時半定時】◆大手で安心/商社で年末調整に関する事務サポート◆◆派遣スタッフさん多数活躍中企業【2025年12月10日までの期間限定】...
アデコ株式会社 西東京支社
3日前はたらこねっと
【企業の紹介】100年企業として「環境」「安心」「安全」でサスティナブルな社会の実現に貢献している企業です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
ブランクありや保険のみのご経験しかない方も相談OK♪東池袋3分・池袋駅も8分☆複数路線使えてアクセス抜群!大手IT系アウトソーシング会社一緒に働く仲間が大勢いるので安心♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
東池袋から3分!池袋駅からも8分!大手IT系アウトソーシング会社年末調整で扶養・保険・住宅の何かしらに携わったことがある方に最適一緒に始める仲間がたくさんいるので心強い◎質問のし易い環境です...
アデコ株式会社 西東京支社
3日前はたらこねっと
【企業の紹介】100年企業として「環境」「安心」「安全」でサスティナブルな社会の実現に貢献している企業です...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
3日前はたらこねっと
<池袋駅徒歩10分>社内情報システムの統括管理業務同様の業務経験をお持ちの方、大歓迎です!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
<池袋駅徒歩10分>社内情報システムの統括管理業務 同様の業務経験をお持ちの方 、大歓迎です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
◆ちょっと遅めの9:30開始♪17:00台終了で残業は基本なし!ワークライフバランス◎ ◆人事未経験でも事務経験があれば大丈夫♪ぜひお気軽にご応募ください! ◆業務に慣れたら週1日在宅勤務できます☆...
株式会社レックスアドバイザーズ 株式会社レックスアドバイザーズ
3日前はたらこねっと
▼資産税や相続などに強みを持つ中堅税理士法人!▼直接雇用の可能性あり!就業開始後、2、3ヶ月後にオファーもありえます!▼完全未経験から総務人事▼事務職としてWordやExcel等の実務使用経験があれば...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆土日祝休みで週末ゆっくり◎リフレッシュできる休憩室完備!歴史あるシステムインテグレーター企業★ オフィカジ勤務OK!同業務の方がいるので安心!飲食店・コンビニが近くて便利です!...
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1876円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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