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株式会社綜合キャリアオプション
7日前ワークゲート
【経験者×ブラッシュUP!!】残業ほぼナシでプラ充!嬉しい☆土日祝休♪(時給1450円/派遣) 南都留郡忍野村の方も活躍中...
株式会社スタッフサービス 応募受付(山梨)
4日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!休憩室完備の働きやすい環境!残業ほとんどなくプライベート充実! 近くにコンビニがあるので何かと便利!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです!...
株式会社綜合キャリアオプション
7日前ワークゲート
【経験者×ブラッシュUP!!】残業ほぼナシでプラ充!嬉しい☆土日祝休♪(時給1450円/派遣) 南都留郡忍野村の方も活躍中...
パーソルテンプスタッフ株式会社 甲府オフィス[005]
4日前はたらこねっと
夢の~♪有名企業で働くチャンス★高時給1400円!お財布ホックホク「助けてあげたいな」あなたの≪やさしさ≫が最大の魅力です♪来客対応&総務部門で社員サポートコツコツ覚えていける内容です福利厚生充実◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 甲府オフィス[005]
4日前はたらこねっと
来客対応&総務部門で社員サポートコツコツ覚えていける内容です夢の~♪有名企業で働くチャンス★高時給1400円!お財布ホックホク「助けてあげたいな」あなたの≪やさしさ≫が最大の魅力です♪福利厚生充実◎...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 山梨TC
4日前はたらこねっと
大手企業で就業のチャンス☆しっかり土日祝休み、人気のデスクワーク♪経験を活かして一緒に働いてみませんか!...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
大手企業で就業のチャンス☆しっかり土日祝休み、人気のデスクワーク経験を活かして一緒に働いてみませんか!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 甲府オフィス[005]
4日前はたらこねっと
●専門知識はなくてもOK!総部部門で社員のサポートお願いします●メリットで選ぶならやっぱり大手♪業績好調企業で働こう!●年間休日120日以上★長期連休もあるのが嬉しい♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 甲府オフィス[005]
4日前はたらこねっと
●メリットで選ぶならやっぱり大手♪業績好調企業で働こう!●年間休日120日以上★長期連休もあるのが嬉しい♪●専門知識はなくてもOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 甲府オフィス[005]
4日前はたらこねっと
●TEL対応なし★勤怠データや契約内容などの書類チェックのオシゴト☆●給与計算の経験ある方も歓迎です!●扶養枠内OK\短期のお仕事!/近い将来の予定も立てやすい♪●★同じ業務の仲間がいるから安心♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(山梨)
4日前はたらこねっと
◆幅広い年齢層の方が活躍中♪オフィスカジュアル勤務OK☆近くに飲食店があり便利! 分煙されており快適♪残業がほとんどない魅力的なお仕事☆ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(山梨)
4日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!食堂や休憩室を完備した職場!制服あり・更衣室利用可能! 近くにコンビニ・飲食店もあり!2026年5月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 甲府オフィス[005]
4日前はたらこねっと
人事・採用の事務サポート♪コツコツ入力業務もあり昇給制度あり♪ガンバリはちゃんと評価してもらえてやる気Up↑制服あり♪ON・OFFの切り替えバッチリ!...
株式会社スタッフサービス 仕事No/58-04288099
14日前タウンワーク
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Q:山梨県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している山梨県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1318円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:山梨県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している山梨県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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