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ランスタッド 株式会社 千葉事業所
10日前ハローワーク
外資系*物流企業さまで 給与や社会保険に関する事務ワークをお任せします! ◆社会保険、給与、税額計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整業務 ◆申告書などのファイリング ◆源泉徴収票の発行 ◆給与書支払届けの作成 ◆社員さん対応(電話・メール)など 海外拠点とのやり取りで英語を使用します。...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【想定年収375万~/専門商社での管理部業務/将来的に管理職を任せていきたいポジション】◎社員の定着率が高く育休復帰100%◎【紹介予定派遣/正社員化◎長く働いてもらえる環境をしっかり作っている企業で...
株式会社リクルートスタッフィング
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務本社にて経理・管理部門事務*経理 80%・伝票起票・仕訳・支払い処理、入金処理・月次決算、年次決算※※決算報告書・税務申告は税理士に委託しております*その他販売管理事務・諸無...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!残業ほとんどなし!オン・オフ決めて働こう!派遣スタッフ活躍中! 大手企業で働くチャンス!幅広い年齢層の方々が活躍中!快適な分煙オフィスです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ・同じ派遣会社の人が職場にいる...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【日数相談OK】【大手外資系物流会社!未経験OKの給与計算・社会保険のお仕事】◎海浜幕張駅前/ビル専用の無料駐輪場あり【2025年10月31日までの期間限定】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
3日前はたらこねっと
システム上で英語を見る機会の多いお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ・同じ派遣会社の人が職場にいる...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
社員化実績のある会社でモチベUP家電物流の人事部での事務をお任せ穏やかな環境で質問もしやすい◎幅広サポート業務でやりがいアリ*+残業少なめで公私にメリハリつきます仲間がいるので安心&心強い☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
社員化実績のある会社でモチベUP家電物流の人事部での事務をお任せ穏やかな環境で質問もしやすい◎幅広サポート業務でやりがいアリ*+残業少なめで公私にメリハリつきます仲間がいるので安心&心強い☆...
マンパワーグループ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・職員の給与計算(関連法人分を含む)・勤怠管理・人事管理・評価制度の管理、運用・社内研修の企画、実施【正社員後】年間休日110日、月9~10日休みのシフト制日曜は固定休み(土...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
賞与年3.8ヶ月分/年収430万円~500万円/収入面もしっかり確保/幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/定年まで働ける/産休・育休実績豊富/平日休みも取れる/ご家庭やプライベートとの両立も◎ムリな...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1562円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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