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ヒューマンリソシア株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手石油化学プラント会社にて、新卒採用・中途採用活動に関する事務や手配などをお願いします。○面談/面接、説明会のスケジュール調整○選考進捗の管理○メール対応○採用に関する契約...
株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社内資料作成*稟議書作成*経費精算*勤怠データ管理*契約管理*社内規定作成・修正*予算管理*備品管理・発注*来客応対*電話応対など 応募資格未経験OK / ブランクOK /...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【想定年収375万~/専門商社での管理部業務/将来的に管理職を任せていきたいポジション】◎社員の定着率が高く育休復帰100%◎【紹介予定派遣/正社員化◎長く働いてもらえる環境をしっかり作っている企業で...
株式会社リクルートスタッフィング
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事,総務,経理管理部門の業務を経験に応じてお任せ・労務業務・就業規則,人事制度,福利厚生等社内制度の企画立案,運用・ISO,安全衛生管理・外国人就労者受入に係る業務・資産管...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎(^^)/...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
株式会社リクルートスタッフィング
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務本社経理に提出する経理データ入力、ファイリング(60%)・入出金確定データ入力・請求書処理などの決算資料データ入力・ファイリング部内庶務業務(40%)・グループ内のアシスタン...
株式会社パソナ パソナ・幕張
3日前はたらこねっと
【成田エリア】流通・小売業界/残業なし/未経験OK/総務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
3日前はたらこねっと
《正社員登用後、賞与年2回支給・昇給・各種手当あり♪》《車通勤OK!駐車場無料♪》《急募☆開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算(給与計算の専用ソフトを使用)*勤怠データの確認*窓口対応*電話対応 など【OAスキル】*EXCELは基本操作が出来ればOK! 応募資格英語力不要【必須】給与計算に...
株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-977
5日前はたらこねっと
\海浜幕張駅5分/大手企業にて総務事務の経験者募集*リモート可業績上昇中によりチーム規模の拡大が決まった為、若手の新メンバーを歓迎します!...
JOBSTYLE株式会社
6日前コボット
あなたのお仕事デビューを応援/ 千葉県内のたくさんのお仕事から選べる(約100個)未経験OK!異業種への転職も大歓迎!頼れるジョブスタイルの担当があなたの仕事選びをサポートします...
株式会社スタッフサービス
6日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1581円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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