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東京府中市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

時給1750円!紹介予定派遣!未経験OK◎駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)

  • 勤務地東京都 府中市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

◆7h勤務・残業0~10h目安で働きやすい!正社員化前提【想定年収333万~※賞与含む】◆有名競馬場にて事務業務◆事務経験ある方歓迎!長く安心して働ける環境です◎自転車/車通勤OK!※紹介予定派遣...

【社員前提】時給1750円!駅チカ!府中競馬正門前での総務事務/事務

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都府中市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務<入社後お任せする業務>・勤怠管理システムへシフト登録・電話、システムでの備品購入・発送業務や備品手配、ファイリングなどの庶務・競馬関連業者とのやり取りや現場立ち合い(月1程...

時給1700円!週1日在宅あり*基本17時15分まで*経費関連手続きなど

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都府中市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務*人事異動に伴う各種行内手続き*プロジェクト経費関連手続き*部内経費やプロジェクト関連関連手続き*アカウントなどの手続き管理など。 *引継ぎあり※週1日在宅勤務あり。詳しくは...

正社員前提*府中競馬正門前からスグ\月・火お休み/競馬関連企業で事務職

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都府中市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務*総務、庶務に関する事務*資機材の購入・管理、請求書発行、システム入力*経理に関する事務*ゼッケン作成、検体輸送の補助*清掃作業の監督 など 応募資格未経験OK / ブランク...

【在宅勤務可能】17時台終業!金融機関での総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都府中市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務*人事異動に伴う行内手続き*ITコントロール部からのプロジェクト経費の手続き*部内経費やプロジェクト関連の手続き*外部の委託先の要員のアカウント等の手続き管理 など*部門副担...

【大手銀行】6月開始★総務のお仕事◆府中市

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 府中市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◇自転車通勤も可能! ◆マンパワー派遣社員多数就業中の大手企業でのお仕事です!...

【大手銀行】6月開始!総務のお仕事@府中市

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地東京都府中市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+19

総務・人事・法務・特許事務大手銀行総務業務・人事異動に伴うID発行(ID削除)、名刺発注・管理、アカウント発行・備品の発注・管理・部内経費精算・部内担当者の面談アポ調整、会議室予約、出張経費精算など・...

東京都 府中市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 府中市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 府中市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1658となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 府中市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 府中市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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