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群馬県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給1400円!未経験OK◎土日祝休み!大手!総務人事@前橋大島

株式会社リクルートスタッフィング 北関東エリア 高崎

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【前橋市亀里町/車通勤も相談OK】【8月スタート】◎大手金融機関の総務課での事務サポート◎丁寧に教えて頂けるオススメ環境です◎同業務の社員さんもいます!【2027年3月31日までの期間限定】...

定時退社◎代表電話応対・データ入力など★経験いかそう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(群馬)

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆うれしい土日祝お休み!休憩室完備!モクモク事務!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!  アットホームな雰囲気の職場!服装は制服・オフィカジどちらか選べます♪...

【土日休み×日勤】大泉町で総務事務のサポート★時給1,350円

株式会社LOFTY 高崎支店

  • 勤務地群馬県 邑楽郡大泉町
  • 給与時給 1,350円〜1,688円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+16

【日払いOK】履歴書不要なので手間もなくすぐに働き始められます!WEB面接にも対応♪まずはお気軽にお問い合わせください!ご応募お待ちしております♪...

◆安心&安定の非営利団体◆社員登用予定!窓口業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(群馬)

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆質問しやすい環境!本社勤務!先輩社員が教えてくれる!  同業務の方がいるので安心!働き方相談可!近くに飲食店があるので何かと便利ですよ!...

勤怠データ管理など!事務経験からステップUP!駐車場あり!

株式会社スタッフサービス 応募受付(群馬)

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,310円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

◆オフィスカジュアル勤務OK!同業務の方がいるので安心!OJTあり!  アットホームな雰囲気の職場!車通勤OK!駐車場無料!近くに飲食店・コンビニがあります!...

もくもく★データ入力など!事務経験者歓迎!定時で帰れる◎

株式会社スタッフサービス 応募受付(群馬)

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆OJTで覚えやすい!質問しやすく、先輩社員から教えてくれる!派遣スタッフ&幅広い年齢層&子育て世代も活躍中!  働き方相談可能!服装は比較的自由&ネイルOKです!...

【前橋駅徒歩1分】モクモク採用事務◎土日祝休★

マンパワーグループ株式会社 高崎支店

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

\長期のオシゴト/大手グループ企業の中途採用に関わる事務全般をお願い致します!綺麗なオフィス◎ビル内にコンビニ有◎オフィスカジュアル&ネイルOK!マンパワースタッフもいて安心♪...

土日祝休み☆残業ほぼ無し大手商社のグループ会社で事務

中央キャリアネット株式会社

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,250円〜1,563円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

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群馬県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:群馬県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している群馬県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1302となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:群馬県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している群馬県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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