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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
グローバル製薬企業にて、人材調達・採用に関するサポート業務をおまかせLinkedIn等を使ってまだ転職活動をしていない優秀な人材に直接アプローチ候補者との接点を通じて、「企業の顔」としても活躍できる!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
候補者との接点を通じて、「企業の顔」としても活躍できる!グローバル製薬企業にて、人材調達・採用に関するサポート業務をおまかせ/LinkedIn等を使ってまだ転職活動をしていない優秀な人材に直接アプロー...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*職務要件に沿って、人材の調達・スクリーニングと評価*候補者パイプラインを構築・維持*採用担当者に人材の需要と供給について指導*受動的候補者を特定、活性化する*人材プールを育...
エンワールド・ジャパン株式会社
14日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・福利厚生のサポート・入退社時のサポート、海外転勤など、社員のライフサイクルにおける重要な場面でのサービス提供・ドキュメンテーションの作成と維持・プロセス改善・人事関連の問い...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
9-18時残業なし!人事領域広げてみませんか?...
アデコ株式会社 目黒支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】有名外資系飲料メーカーです!【部署情報】人事部門のポジションです!経験を活かしてキャリアアップし、あなたの「なりたい」を叶えられる職場です...
アデコ株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務「在宅で仕事をしたい!」「有名企業ではたらきたい!」「期間を決めて、趣味や自分の時間を充実させたい」→そんなお声を叶えます!ここでオススメしたい業界未経験からできる事務のお仕...
マンパワーグループ株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務研修7割採用3割・研修の内容の企画立案・研修の資料作成・司会進行・面接の日程調整など 応募資格ブランクOK / 英語力不要・何かしらの研修対応経験者...
アデコ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務「在宅で仕事をしたい!」「有名企業ではたらきたい!」「趣味や自分の時間を充実させたい」→そんなお声を叶えます!ここでオススメしたい業界未経験からできる事務のお仕事をご紹介しま...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
★ エナジードリンクで世界的有名な外資系飲料メーカー! 採用事務を主にお任せ◎ 業務のなかで一部英語使用の場面あります◎...
マンパワーグループ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事採用事務(中途)・面接の日程調整(一部英語使用あり)・入社書類の回収、各部門連携・バックグラウンドチェック・雇用契約書の作成サポート・入社オリエンテーションの調整、社内研...
株式会社リーガルフロンティア21
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務法務部門にて、契約書のリーガルチェックを中心にご担当いただきます。営業や設計部門などからの依頼に基づき、業務委託契約や秘密保持契約、売買契約などの内容を確認し、法的リスクをチ...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業1課
1日前はたらこねっと
人事または採用に関する実務経験が2年以上ある方が対象です。特にソーシングの経験がある方歓迎!...
アデコ株式会社 目黒支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】アルバイトを中心としたアプリケーションの企画・開発・運営をしている今まさに急成長中の企業!...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
1日前はたらこねっと
オススメ高時給×直接雇用の可能性アリ【企業情報】がん等、専門性の高い分野に特化した医薬品企業です。【部署情報】新薬の開発や治験を行っている部署です。...
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1886円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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