北区(東京都) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

7件

3月・大手製薬グループ企業・人事総務★北赤羽エリア@1950

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 北区
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

北赤羽/浮間舟渡15分・大手製薬グループ企業にて経費チェックや入社手続きなどの人事総務事務をお願いいたします。...

3月・大手製薬グループ企業・人事総務!北赤羽エリア@1950

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地東京都北区
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

10日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務人事総務事務・伝票処理、データ作成、経費審査(システム申請と領収書チェック)・従業員より申請された給付金審査・各種給付金の経費計上、振込用データ作成・入社手続(データ作成、問...

1850円*在宅×残業少!埼京線沿線&北区の方便利!人事のサポート事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都北区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務~グループ会社数社含む人事関連の業務サポートです~*伝票処理や管理*データの抽出や集計や管理*研修の補助金申請する前の事前審査*問い合わせ対応、郵送物の発送【OAスキル】※人...

1850円*在宅×残業少!埼玉(特に埼京線)&北区の方便利!サポート事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都北区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務~グループ会社数社含む人事関連の業務サポートです~*伝票処理や管理*データの抽出や集計や管理*研修の補助金申請する前の事前審査*問い合わせ対応、郵送物の発送 ※人事部門での経...

1850円*在宅×残業少!埼京線沿線&北区の方便利!人事のサポート事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 未経験OKのオフィスワーク紹介チーム

  • 勤務地東京都北区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務~グループ会社数社含む人事関連の業務サポートです~*伝票処理や管理*データの抽出や集計や管理*研修の補助金申請する前の事前審査*問い合わせ対応、郵送物の発送【OAスキル】※人...

新聞印刷会社*時短*16時半迄*時給1800円*人事事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都北区
  • 給与時給 1,800円〜1,950円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*勤怠データの不備チェック・残業時間の確認*給与・賞与計算・社会保険事務*日次伝票の処理・入出金管理*メール対応業務*代表電話取次(0~5件/日)*社内からの問い合わせ対応(...

週4日~OK!17時おわり!病院で面接の日程調整など@王子駅

株式会社マイナビワークス 東京オフィス

  • 勤務地東京都 北区
  • 給与時給 1,600円〜1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

落ち着いた雰囲気の病院で事務ワーク*同じ業務の仲間もいるので困った時はすぐに教えてもらえますよ!お休みの相談もしやすく子育て中の方にも優しい職場!残業ほぼナシ*週5日フルタイムなら#月収25万円以上♪...

東京都 北区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1806となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。