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長崎県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

77件

電気回路、電子回路設計スタッフ/64492

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒854-0065長崎県諫早市
  • 給与時給 2,500円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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人事総務部門で社保手続き・請求書処理・業務効率化・人事制度設計Z

株式会社ヒューテック

  • 勤務地長崎県佐世保市小佐々
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+13

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経験活かせる/給与計算や人事制度企画等の総合事務/年休121日Z

株式会社ヒューテック

  • 勤務地長崎県佐世保市小佐々町
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+12

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自動車整備士/60981

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒854-0302長崎県雲仙市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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2ヶ月短期 時給1500円 基本17時まで 時短勤務相談可

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8593226長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+27

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自動車部品の製造スタッフ/64911

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒857-0000長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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自動車部品の製造、検査スタッフ/64839

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒857-0000長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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通販会社での人事事務・0961307

株式会社パソナ

  • 勤務地〒850-0918長崎県長崎市
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+8

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サービス関連での総務事務

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 派遣事業部

  • 勤務地長崎県長崎市御船蔵町
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+12

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食肉加工工場内作業スタッフ/61353

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒854-0081長崎県諫早市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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金属製パイプの切断/60120

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒850-0000長崎県長崎市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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正社員登用予定 賞与2回あり 17時半まで 給与計算など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500042長崎県長崎市
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+30

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自動車の販売・買取会社での経理・総務のお仕事・6001065622

株式会社パソナ

  • 勤務地〒858-0918長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+6

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〈長期連休あり◎〉給与・社会保険業務など人事総合

KICsupport株式会社

  • 勤務地長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,250円〜1,500円
  • 派遣形態有期

11日前コボット

+9

人事総合(給与・社会保険業務)のお仕事です! 社員登用有◎長期のお仕事です...

電気機器メーカーでの総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+19

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長崎県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:長崎県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長崎県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1194となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:長崎県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長崎県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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