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東京練馬区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給1800円!電設資材の商社*17時半まで*当社スタッフ就業中

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都練馬区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務*給与*社保全般の業務など 応募資格ブランクOK / 英語力不要◆業界経験問いません!◆人事・労務関連事務の経験がある方◆【必要なOAスキル】Excel(関数) #初めての派...

\10月~3月まで/私立大学での年末調整・人事業務☆彡

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,750円〜1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

人気の大学事務のお仕事です!人事部門にて年末調整業務や人事事務のアシスタントをメインでご担当いただきます♪年末調整のご経験を活かして就業しませんか??...

1750円*17:15定時!残業少なめ!労務事務のお仕事!《光が丘》

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都練馬区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務*社会保険、雇用保険の手続き*育休、産休の申請*就労証明書の発行*入退社手続き*資料作成*電話対応 応募資格英語力不要《必須》労務のご経験がある方...

≫非営利団体で人事業務≪正社員予定!賞与2回あり4ヶ月!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆最寄り駅から徒歩圏内!うれしい土日祝お休み!休憩室完備!オフィスカジュアル勤務!  同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

≫非営利団体で人事業務≪正社員予定*賞与2回あり4ヶ月

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都練馬区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*社会保険・雇用保険の手続き*給与計算*年5~6回実施する定期健診や夜勤の方向けの診断などの準備*健診センターや事業所などの電話やメールでの連絡調整など *6ヶ月後に正社員と...

経験不問!ほぼ残業なし!人事課での給与・年末調整事務

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都練馬区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務人事課での事務のお仕事をお願いします・年末調整業務・給与支払い事務のサポート・電話応対・窓口対応・庶務業務全般・付随する業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力...

【紹介予定派遣】働きやすさ未経験OK!メーカー事務

アデコ株式会社 目黒支社

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【企業紹介】電設・建材資材の専門商社として、高層ビルや学校、大型商業施設など、皆様の生活に身近なところに使われている電気設備資材(電設資材)、情報通信機器を提供している会社です...

\10月開始・期間限定/年末調整×学校事務◎江古田・新江古田

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

★2025年10月~2026年3月までの期間限定★年齢不問!幅広い年齢層の方が活躍中です!有名私学校で年末調整業務をメインにお願いいたします♪年末調整のご経験のある方必見です!...

東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1700となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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