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株式会社アスカ
1日前求人Hub
【いなみ内科クリニック】資格必須/人事・その他【いなみ内科クリニック】資格必須/人事・その他【いなみ内科クリニック】資格必須/人事・その他......
株式会社アスカ
1日前ワークゲート
クリニック・診療所の人事・その他(jb612602)...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業5課
3日前はたらこねっと
監査業務のご経験を活かせます!...
アデコ株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務理美容業界での内部監査のお仕事です!ビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する企業やグループ全体の監査を担当。社内ルールに沿った運用をサポートしながら、各部門の負担を...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
★大手メーカー関連IT企業★ 主に新卒の採用担当をお願いします。 採用・人事未経験の方歓迎☆ もちろん経験者は経験が活かせます!...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務新卒採用に関する事務・書類選考、面接・面談日程調整・新卒採用説明会の企画・調整・実施・入社手続き・内定者懇親会や内定者向け勉強会の開催・採用に関する各種データ集計・資料作成等...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
【正社員】ITシステムやアプリを開発・提供している企業にて、オフィス環境管理等の総務業務や人事手続き等幅広くサポート頂きます! ご経験浅めでもスキルアップのチャンス♪...
マンパワーグループ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\社内にて、社員サポート事務(総務事務)/・オフィス管理、安全衛生管理など各種庶務業務・各種議事録の作成・人事・労務(入社、退社、勤怠)の手続き作業・IPO関連業務(規程類整...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
労務のサポート経験ある方歓迎/♪医療業界を支えるコンサル企業☆産休・育休の申請手続きや勤怠チェックなど!アットホームな環境です♪社員の方から教えてもらえて安心◎はたらき方も相談できます☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
医療機関の経営コンサル企業でお仕事♪労務経験ある方オススメ◎産育休手続き業務をメインにおまかせ!週4日~×時短の相談もOK◎残業なしでワークライフバランスGOOD♪おだやか環境が魅力☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
医療業界を支えるコンサル企業☆労務のサポート経験ある方歓迎/♪産休・育休の申請手続きや勤怠チェック、住所変更対応などの労務サポートアットホーム環境だから安心♪社員の方から教えていただけます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*産休、育休の申請手続き*労務関係の手続き補助(住所変更等)*住民税の手続き*個人経費のチェック*勤怠チェック(有給管理)*備品、書類管理 など【OAスキル】フォーマット入力...
パーソルテンプスタッフ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*産休、育休の申請手続き*労務関係の手続き補助(住所変更等)*住民税の手続き*個人経費のチェック*勤怠チェック(有給管理)*備品、書類管理 など【OAスキル】フォーマット入力...
パーソルテンプスタッフ株式会社
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*産休、育休の申請手続き*労務関係の手続き補助(住所変更等)*住民税の手続き*個人経費のチェック*勤怠チェック(有給管理)*備品、書類管理 など【OAスキル】フォーマット入力...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
*。17時台退社★通信企業にて給与計算や社会保険、勤怠関連のオシゴト*。★ 人事労務経験活かせます!!\残業ほぼ無し/...
Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1790円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2490円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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