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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
大手メーカー関連のIT企業で、新卒採用を支える採用事務スタッフを募集します。採用・人事の経験がなくても大丈夫!丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
週4日×8時間♪時短勤務もOK!時間帯はご相談ください♪住宅メーカーで給与計算の経験を活かせる人事サポート業務◎穏やかな方ばかりで、質問もしやすい環境です☆高時給!高月収!月給25万円以上★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
給与データのとりまとめ・入退社のお手続き・社員問い合わせ対応等全国展開◎自宅にいるだけで届く!ネットスーパーの運営企業で労務サポ朝はゆったり9:30または10:00start◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
期間限定!3ヶ月ならOKなど期間のご相談もお気軽に!期間を決めて働こう給与データのとりまとめ・入退社のお手続き・社員問い合わせ対応等全国展開◎自宅にいるだけで届く!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
穏やかで落ち着いた環境♪社員のかたも優しい方ばかり☆直雇用実績あり♪穏やか環境で長期で安定してはたらく☆オンリーワンの住宅!人と季節を包む家を作っています◎スニーカーOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
直雇用実績あり♪穏やか環境で長期で安定してはたらく☆オンリーワンの住宅!人と季節を包む家を作っています◎スニーカーOK!穏やかで落ち着いた環境♪社員のかたも優しい方ばかり☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
穏やかで落ち着いた環境♪社員のかたも優しい方ばかり☆直雇用の可能性あり♪穏やか環境で長期安定できますね☆嬉しい残業なし★時短希望もご相談ください◎給与計算の知識があればOK★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
~正社員前提(紹介予定派遣)~ITシステムやアプリを開発・提供している企業にて、オフィス環境管理等の総務業務や人事手続き等幅広くサポート頂きます! ご経験浅めでもスキルアップのチャンス♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/同業務の方もいるので安心◎】【時短OK/ほぼ残業なし◎】◆世田谷エリア/弊社派遣スタッフさん活躍中!働きやすいと評判♪◇幅広い年齢層の方が活躍中です♪...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《直接雇用の可能性あり!》《Excelスキル活かせる☆》《派遣スタッフ多数活躍中!》《開始日の相談可能!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【正社員化】【在宅OK!】【想定年収420万~550万】【三軒茶屋駅】◆大ヒット作を生み出すアニメ制作会社にて総務人事のお仕事◆◎ネイル/スニーカー勤務OK♪※紹介予定派遣...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《直接雇用の可能性あり!》《Excelスキル活かせる☆》《派遣スタッフ多数活躍中!》《開始日の相談可能!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
就業時間相談可能♪17時半までOKです☆英語を使用した採用アシです☆外国籍の社員多数!Globalな環境で英語スキルアップ↑英会話もあり◎無料の食堂あり♪おしゃれオフィスで出社時もウキウキ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
就業時間相談可能♪17時までもOKです☆英語を使用した採用アシです☆外国籍の社員多数!Globalな環境で英語スキルアップ↑英会話もあり◎無料の食堂あり♪おしゃれオフィスで出社時もウキウキ♪...
Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1774円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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