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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
在宅週1日×高時給★ヘルスケア事業のアプリ開発企業での経理業務!決算サポートの経験があれば大歓迎です!時短も相談可能!...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業3課
2日前はたらこねっと
<6月中開始もOK>あなたのご経験を活かせます!正社員登用前提で安心...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
飯田橋・後楽園エキチカ★何らかの人事労務のご経験活かせます↑高時給2000円でしっかり稼げる♪残業少なめでプライベートと両立も☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
高時給2000円♪経験活かしてしっかり稼げます!30代40代活躍中!\大手との取引も♪ソフトウェアのテスト等を行う企業/で給与社保業務!<ゆっくり9:30start!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
\大手との取引も♪ソフトウェアのテスト等を行う企業/で給与社保業務!<ゆっくり9:30start!>残業も少なめでワークライフバランス取りやすい高時給2000円♪経験活かしてしっかり稼げます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
飯田橋・後楽園エキチカ★給与計算・社保手続きの経験活かせる経験浅くてもOK★高時給2000円でしっかり稼げる♪残業少なめでプライベートと両立も☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
給与計算・新卒採用サポートも♪幅広いお仕事☆AIを活用したソフトウェア開発を手がける成長企業♪エンジニアリングや営業の中途採用担当をおまかせ!業務習得後は週3日のリモートワークが可能です*。・☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
給与計算・新卒採用サポートも♪AIを活用したソフトウェア開発を手がける成長企業です♪エンジニアリングや営業の中途採用担当をおまかせします!業務習得後は在宅勤務が可能です♪最短1か月程を目安に☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
AIを活用したソフトウェア開発を手がける成長企業♪エンジニアリングや営業の中途採用担当をおまかせ!給与計算・新卒採用サポートも♪幅広いお仕事☆業務習得後は週3日のリモートワークが可能です*。・☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
AIを活用したソフトウェア開発を手がける成長企業です♪エンジニアリングや営業の中途採用担当をおまかせします!給与計算・新卒採用サポートも♪社員切り替え後にフレックス制度も♪...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
2日前はたらこねっと
【在宅あり】≪定時退社がほとんど!≫【企業紹介】医療・オフィス用品で知られる安定大手メーカー。安心の基盤で幅広い人事業務に携われます。みんなが知っている企業で経験を活かしてご活躍ください!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《後楽園駅から徒歩圏内☆》《土日祝休み♪》《残業の相談可能☆》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
◎賞与含む想定年収400万~【春日駅】【正社員化/紹介予定派遣】◆研究所で使われる理化学機器のメーカーにて採用業務◆◆人事関連の経験ある方にオススメ!理系知識なくてもOK◆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
≪週5日×10~17時勤務もしくはフルタイム×週4勤務の相談OK≫ 勤怠管理や給与計算(自社完結)をメインとした労務業務をお願いします!同業従事の正社員様もいらっしゃるので安心環境あり◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
慣れてきたら在宅週2日可能!【残業なし】嬉しい17時台退社♪社会保険の事務手続きメインのお仕事です!弊社スタッフ活躍中☆彡...
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1857円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2250円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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