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東京立川市で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

8件

\立川×1750円/社労士法人にて人事労務サポートのお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

新着エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務*社会保険の関連業務*給与計算*電話の応対取次*来客応対(案内)*郵便物対応*その他付随する庶務業務 など 応募資格英語力不要経験を活かしてスキルアップしたい方にオススメ!・...

時給1750円*6月~!立川駅/社労士法人内での労務事務

株式会社パソナ

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務労務経験を活かしてお仕事したい方必見!立川駅/社労士法人内での労務事務です!1.2か月間の期間限定!・給与計算・労務関係の集計・社会保険の算定・手続き(電子申請)・その他労務...

\2026年3月末までの期間限定/入社手続きの事務サポート◆週4OK

株式会社JR東日本パーソネルサービス 立川支店

  • 勤務地東京都 立川市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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社員さんの入退社に伴う手続きサポートがメインのお仕事です*゜週4~OK! 就業時間もご相談OKなのでワークライフバランスのとりやすい職場です♪社保手続きのご経験がある方、ご応募お待ちしています♪♪...

\2026年3月末までの期間限定/入社手続きの事務サポート✎*゜週4OK✩

株式会社JR東日本パーソネルサービス

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務○社会保険事務 ・社員さんの入退社に伴う手続き ・雇用保険手続き○庶務 ・備品発注・コピー、シュレッダー・電話応対、来客対応 ・制服発注 応募資格ブランクOK / 英語力不要...

【正社員】【紹介予定派遣】立川・総務事務

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務・労務管理、給与計算サポート・社会保険処理・電話対応・年末調整業務サポート※将来的には、株の管理、社内規定の整備もお願いしていきます 応募資格未経験OK / ブランクOK /...

【電話応対少なめ】大手鉄道企業!総務部門でのカンタン事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務*電話対応*新聞のスクラップ対応*備品管理*在庫発注*書類作成*役員のスケジュール調整 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要【必須】ワード・エクセルの基...

【正社員】\\!直雇用前提のオシゴト!//総務事務@立川

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務総務労務事務労務管理、給与計算サポート社会保険処理電話対応年末調整業務サポートなど部署情報人数:6名従業員の平均年齢:20~40代服装オフィスカジュアル、髪色指定なし 応募資...

大手!駅チカ!立川で総務・人事/事務

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

11日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務・書類チェック・インターネットでの資料取得、印刷・行政のHP、システムにアクセスし市役所、法務局等各種行政機関へ出向いて 資料取得・調査内容を依頼毎に分類、報告、郵送・経費清...

東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1583となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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