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東京立川市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【立川】1800円◎週4or5◎小売業本社での人事総務事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 立川市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

駅チカで残業少なめ☆通勤らくらく!1日6時間×週4日~の時短勤務も相談できます☆...

【立川】1800円!週4or5!小売業本社での人事総務事務

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務・人事労務(勤怠管理、社員情報の管理)・採用業務(求人・連絡・内定・書類作成)・給与計算、社会保険業務(得喪、その他各種手続き)・書類作成(雇用関連、社内文書、契約関連)・行...

\立川×1750円/社労士法人にて人事労務サポートのお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務*社会保険の関連業務*給与計算*電話の応対取次*来客応対(案内)*郵便物対応*その他付随する庶務業務 など 応募資格英語力不要経験を活かしてスキルアップしたい方にオススメ!・...

立川エリア☆6/23~11/21まで♪公的機関×事務アシスタント★

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 立川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

大人気!公的機関での事務アシスタント&とてもキレイで落ち着いた環境◎☆やっぱり嬉しい★残業なし!プライベート時間もしっかり確保◎難しいOAスキルも不要&ちょこっと動きもあるお仕事です!...

未経験OK▼有名大学で勤怠データ管理、郵便物の仕分けなどの総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務*勤怠データ管理*郵便物の仕分け*学内放送のサポート*ロッカー契約対応*慶弔対応*給与資料の作成(Excel使用)*就労証明などの各種証明書の作成*雇用保険・労災保険などに関...

【立川】総務・営業サポート事務!残業なし〇17時定時

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*各種申請対応*書類管理・回収*備品発注、名刺発注*データ入力・チェック*郵便物の仕分け、送付*電話対応、営業所にメール送信【OAスキル】入力・修正ができればOK! 応募資格...

立川エリア!6/23~11/21まで!公的機関×事務アシスタント

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*郵便・宅配便等の受け取り・確認(書籍類の持ち運びも有)(※1階の倉庫に届いた物品を台車を使用して移動しただく事もあります)*書類チェック・書類作成*会計システムへのデータ入...

東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1621となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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