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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
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株式会社スタッフサービス
2日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\高時給2150円♪/ 暗号資産の取引所を運営する企業で法務事務のお仕事! 広告審査や部署内サポートをお願いいたします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
※@2,150円※(秋葉原)暗号資産取引所運営会社にてコンプライアンス事務 8月開始 9:00-18:00残業なし 20名程度のアットホームな組織 社員退職後任として上司とお二人で業務...
マンパワーグループ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・暗号資産の広告審査(審査基準に基づくチェック、管理表の更新など)・協会会員通知の社内共有・eラーニング運用サポート(コンテンツ登録、受講管理など)・社内規程の改正支援(新旧...
マンパワーグループ株式会社
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・暗号資産の広告審査30%→広告の内容が正確で誤解を招か、関連法規を遵守しているか、投資リスクや詐欺に関する情報開示が徹底されているかのチエック。社員から指示あり。・協会会員...
ランスタッド株式会社
14日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【常に質問できる安心環境!】・勤怠の回収とチェック・給与、賞与の計算・明細の発送、配信・労働保険の年度更新・入退職の事務手続き・電話、メール対応〖 プチ情報 〗▼長期で安定し...
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【各工場の従業員が提出した年末調整のチェック、人事システムへの入力、問合せ対応、提出状況取り纏め、その他付随業務】(1)関係書類の回収業務(2)関係書類等のチェック・各種保険...
ランスタッド株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【仲間も多く安心の環境!】・勤怠の回収とチェック・給与、賞与の計算・明細の発送、配信・労働保険の年度更新・年末調整・電話、メール対応 〖 プチ情報 〗▼事務で安定就業を目指す...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
☆上野エリア☆複数路線使える好立地♪人事事務の経験活かせます!お仕事は経験に合わせておまかせ◎技術派遣の大手!安定して長くはたらけます☆残業少なめ♪近くに商業施設もあるので買い物も便利+*...
パーソルテンプスタッフ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*採用業務のサポート*社員の入退社の手続き*各種書類作成*入社オリエンテーション*産業医との連携など【OAスキル】Excel(VLOOKUP関数) 応募資格英語力不要【必須】...
株式会社スタッフサービス
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*関係書類の回収業務*関係書類などのチェック・各種保険料控除や住宅借入金特別控除などの申請内容チェック*関係情報のシステム入力作業*関係書類の提出状況の取り纏め作業*従業員か...
パーソルテンプスタッフ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算の手続きに必要なデータ入力・チェック*社会保険の取得・喪失手続き*社会保険に関する問い合わせ対応*手続きに関わる書類の発送 など*同じチームの方が5名程いるので安心...
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1852円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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