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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<駅から徒歩3分!>駅チカだから通勤らくらく♪マンパワースタッフさんも活躍中♪時短の相談可能です★職場環境Good!...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務内容】社会保険手続き担当業務(2500名)、社保の資格取得喪失対応育児休業対応、高齢者休業などがメイン、給与計算勤怠に関するデータ入力、ファイリング、電話対応、来客対応...
アデコ株式会社 西東京支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】自己啓発が盛んで5S活動も積極的に行っている企業です!【部署の紹介】メンバー全員へ積極的に仕事を任せる文化で教育も手厚く行っています...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
1974年創立の老舗IT企業で定年まで安定◎7年連続「健康経営銘柄」選定★9年連続「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定★社内イベント多数♪チームワークの良さが◎自社ビルで快適にお仕事♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収390万~】◆稲城エリアのIT系企業にて給与社保のお仕事◆◆年間休日124日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
1974年創立の老舗IT企業で定年まで安定◎7年連続「健康経営銘柄」選定★チームワークの良さが◎自社ビルで快適にお仕事♪駅から徒歩5分!9年連続「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
1974年創立の老舗IT企業で定年まで安定◎7年連続「健康経営銘柄」選定★9年連続「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定★社内イベント多数♪チームワークの良さが◎自社ビルで快適にお仕事♪...
アデコ株式会社 西東京支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】自己啓発が盛んで5S活動も積極的に行っている企業です【部署の紹介】メンバー全員へ積極的に仕事を任せる文化で教育も手厚く行っています!...
アデコ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務内容】大手システム会社での人事労務のお仕事です。社会保険の手続きや休業対応、給与計算、勤怠データの入力、社内の問い合わせ対応(電話・メール)、その他サポート業務をお願い...
株式会社リクルートスタッフィング
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・社会保険の手続き・社保の資格取得、喪失の手続き・育児休業の対応・高齢者休業の対応・給与計算・社会保険に関する問い合わせ対応(社内:メール、社外:電話)・勤怠のデータ入力・フ...
アデコ株式会社
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務内容】大手システム会社での人事労務のお仕事です。社会保険の手続きや休業対応、給与計算、勤怠データの入力、社内の問い合わせ対応(電話・メール)、その他サポート業務をお願い...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
清潔感あふれるキレイな病院で、安心して働ける環境です。総務・人事としての経験を活かしたい方におすすめ!...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務求人募集・応募に関する業務:履歴書・職務経歴書受付、内容確認、面接日時連絡調整、入社に関する手続き:制服発注、就業開始時の詳細連絡、その他労災に関する業務(発生時) 応募資格...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*研修準備 (座席表の作成・研修資料の印刷など)*掲示物の作成 *図書・備品の購入 *弁当の発注・受取り*電話・メール応対 *来客対応 応募資格未経験OK / ブランクOK ...
Q:東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1756円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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