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東京稲城市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【紹介予定派遣】正社員前提!穏やかな環境での人事事務業務♪

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

<駅から徒歩3分!>駅チカだから通勤らくらく♪職場環境Good!嬉しい高時給♪アットホームで穏やかな環境☆...

【年収391万~】稲城駅スグ◆人事事務♪17時台定時○土日祝休み

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

チームワークの良さが◎自社ビルで快適にお仕事♪駅から徒歩5分!老舗IT企業で定年まで安定◎7年連続「健康経営銘柄」選定★9年連続「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定★社内イベント多数♪...

時給1750円!紹介予定派遣!土日祝休み!大手!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【正社員化】【想定年収390万~】◆稲城エリアのIT系企業にて給与社保のお仕事◆◆年間休日124日!プライベートも充実!【紹介予定派遣】...

▼稲城駅すぐ▼年収391万~☆安定◎老舗IT企業で【人事労務】

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

1974年創立☆組み込みソフトウェア開発~IoTソリューション事業を展開賞与5か月分!昇給も◎年間休日124日以上!土日祝は完全お休み☆駅からすぐの【自社ビル】で快適にお仕事♪...

【紹介予定派遣・正社員】★病院の人事総務事務★派遣でもOK★

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

清潔感あふれるキレイな病院で、安心して働ける環境です。総務・人事としての経験を活かしたい方におすすめ!...

\あの有名大学!/憧れ学校事務にchallenge☆スキル不問

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

時短希望の方もお気軽にご相談ください♪♪やっぱり嬉しい土日祝休み!事務経験があればOK!Excelに入力ができればTRY☆人事はじめてOK◎興味がある方は≪必見≫きれいなキャンパス内でJOB☆...

【週5日×7時間20分】あんしん長期○総務のお仕事◇17時定時☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

人事はじめてOK◎興味がある方は≪必見≫きれいなキャンパス内でJOB☆時短希望の方もお気軽にご相談ください♪♪やっぱり嬉しい土日祝休み!事務経験があればOK!Excelに入力ができればTRY☆...

【長期】総務のお仕事◆残業なし♪17時台定時!土日祝休み★

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 稲城市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

人事はじめてOK◎興味がある方は≪必見≫きれいなキャンパス内でJOB☆時短希望の方もお気軽にご相談ください♪♪やっぱり嬉しい土日祝休み!事務経験があればOK!Excelに入力ができればTRY☆...

東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1757となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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