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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
新着はたらこねっと
<駅から徒歩3分!>駅チカだから通勤らくらく♪マンパワースタッフさんも活躍中♪時短の相談可能です★職場環境Good!...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務内容】社会保険手続き担当業務(2500名)、社保の資格取得喪失対応育児休業対応、高齢者休業などがメイン、給与計算勤怠に関するデータ入力、ファイリング、電話対応、来客対応...
マンパワーグループ株式会社
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【人事事務】・給与(請求書作成、支払・入金伝票処理)・転貸/寮(手配、支払、計上業務)・社会保険全般(届出、計上業務)・出張旅費(データ加工、支払、計上業務)・証明書発行(就...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
社会保険の業務経験や知識がある方、大歓迎です★社会保険の加入・脱退等に関する事務の手続に関するお仕事です。社内のコミュニケーションが活発で聞きやすい環境♪残業すくなめでプライベートも充実♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)
3日前はたらこねっと
【時給1750円◎駅近/キレイなオフィス】■システム会社にて給与社保のお仕事◆給与社保経験ある方歓迎!◆派遣スタッフさん複数就業中...
アデコ株式会社 西東京支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】自己啓発が盛んで5S活動も積極的に行っている企業です!【部署の紹介】メンバー全員へ積極的に仕事を任せる文化で教育も手厚く行っています...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
忙しい人事事務のイメージですが通常は残業も少なめなので長期就業が可能です!お仕事慣れたら在宅勤務も週2-3日OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険の事務(保険加入や脱退、産育休の手続き)*勤怠システムの設定*勤怠データのチェック*報告書類の作成・提出*就業規則の変更*来客応対、電話応対 など 応募資格英語力不...
株式会社スタッフサービス
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険事務(保険の加入・脱退*産育休などの手続き)*勤怠システムの設定(マニュアルあり)*勤怠データのチェック*報告書類の作成・提出(フォーマットあり)*就業規則の変更(...
アデコ株式会社 西東京支社
新着はたらこねっと
【企業紹介】大手情報通信企業グループの一員として、ATMやPOSシステム、キャッシュハンドリング機器などの開発・製造・販売を行う企業です。...
アデコ株式会社
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\ 同期といっしょにスタートできて心強い2名募集 /ICT機器・システムメーカーでの人事のお仕事です!業務に慣れたら在宅勤務の併用可能&残業は月平均10時間程度で働きやすさバ...
アデコ株式会社 西東京支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】大手情報通信企業グループの一員として、ATMやPOSシステム、キャッシュハンドリング機器などの開発・製造・販売を行う企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
京王よみうりランド駅スグ♪慣れたら在宅ワークできるので働きやすい♪同じ会社でテンプの先輩がたくさん活躍中♪駅すぐそば徒歩5分+人事労務の業務に興味がある方、大歓迎です!!...
Q:東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1738円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 稲城市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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