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アデコ株式会社 戦略大阪第1支社
3日前はたらこねっと
直接雇用の可能性ありのお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
3日前はたらこねっと
~大手電機メーカーから独立したデジタル映像ソリューションカンパニー~福利厚生!財形制度あり★特許などの出願から特許侵害対応までお任せ土日祝休みで残業ほぼ無しと環境もバツグン...
アデコ株式会社 大阪第2支社
3日前はたらこねっと
人事労務問題・組合対応の経験を活かして働きませんか?...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
3日前はたらこねっと
《派遣期間中、高時給2100円!》《残業ほぼナシ♪》《年間休日127日あり☆》...
ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
3日前はたらこねっと
《未経験OK!》《派遣期間中、高時給2100円!》《残業ほぼナシ♪》《年間休日127日あり☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
3日前はたらこねっと
~大手電機メーカーから独立したデジタル映像ソリューションカンパニー~福利厚生!財形制度あり★特許などの出願から特許侵害対応までお任せ土日祝休みで残業ほぼ無しと環境もバツグン...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター
3日前はたらこねっと
人気の紹介予定で正社員を目指そう!正社員になる前に⇒派遣で見極め♪賞与&昇給あり★モチベーションUP↑駅直結だから雨の日も快適☆彡在宅WORKでフレキシブルに働こう♪残業少な目でジブン時間も充実★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター
3日前はたらこねっと
昇給&賞与制度あり♪ガンバリはちゃんと評価してもらえるからやる気Up↑経験を活かして活躍しよう↑契約書内容確認や家電リサイクル業務など★はたらきやすい『穏やか環境』です◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター
3日前はたらこねっと
安定の年収480万円~でモチベUP↑うれしい★年間休日132日あります↑昇給&賞与制度あり♪ガンバリはちゃんと評価してもらえるからやる気Up↑在宅勤務で通勤時間→じぶん時間☆ON・OFFメリハリ☆...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア6
3日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/正社員化/実績あり♪】【時短OK◎/時間選べる!/残業なし】【在宅相談OK◎】【社員食堂あり☆】【肥後橋駅直結!】◎大手化学メーカーのグループ企業での特許調査業務!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター
3日前はたらこねっと
昇給&賞与制度あり♪ガンバリはちゃんと評価してもらえるからやる気Up↑経験を活かして活躍しよう↑契約書内容確認や家電リサイクル業務など★はたらきやすい『穏やか環境』です◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
3日前はたらこねっと
◆嬉しい土日祝休み!残業少なめでプライベートとの両立も◎!OJTしっかり! 先輩社員が教えてくれる!お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務!2027年3月までのお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
3日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!ランチスペースあり!OJTがあり安心!先輩社員が教えてくれる! アットホームな雰囲気の職場!2026年12月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
3日前はたらこねっと
《難しいOAスキル不要♪》《月収29万円↑》《きれいなオフィスで快適ワーク☆》《派遣スタッフ活躍中!》...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
3日前はたらこねっと
【人気の人事。採用サポート/Excelスキル活かせる!/高時給1800円/基本残業なし】【綺麗な自社ビル】*風通しもよく、派遣スタッフ多数活躍中の職場*英語やExcelスキル活用できます◎...
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1571円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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