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東京日野市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

5月~!紹介予定派遣!自動車メーカーで人事労務のプロジェクト*残業少

株式会社パソナ

  • 勤務地東京都日野市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務【紹介予定派遣!自動車メーカーで人事労務のプロジェクトのお仕事です!】マネジメント業務をお願いするポジションです!・勤怠関連業務・労務費請求業務・給与計算・支払・税金対応・退...

時短OK*【時給1700円】駅チカ!豊田で総務・人事/事務

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都日野市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務人事の教育部門にてサポート業務のお仕事です・資料作成→社内への展開、社内説明実施・伝票処理・経費精算・データ集計(Excel)・電話応対・社内からの問合せ応対・WEB会議等の...

5月開始!大学での人事事務&総務のお仕事!夏休みは長め♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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緑あふれるキャンパスで働こう!落ち着いた雰囲気のフロアです★学校事務・管理部門にチャレンジできる★優しい職員の方から丁寧に教えてもらえる♪ほどよく残業も!がんばった分お財布ヨロコブ◎...

【落ち着いた雰囲気】期間限定★総務事務のお仕事◎17時台定時

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

優しい職員の方から丁寧に教えてもらえる♪緑あふれるキャンパスで働こう!落ち着いた雰囲気のフロアです★学校事務・管理部門にチャレンジできる★ほどよく残業も!がんばった分お財布ヨロコブ◎...

【落ち着いた雰囲気】期間限定!総務事務のおしごと!17時台定時

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都日野市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+8

総務・人事・法務・特許事務~人気の大学でのお仕事*総務部内の総務や人事事務をお願いします~*外部調査の集計・回答*労務管理(出退勤管理)*人事管理(入職・退職・異動処理)*給与処理(通勤費処理、データ...

5月開始!大学での人事事務&総務のお仕事!夏休みは長め

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都日野市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+10

総務・人事・法務・特許事務~人気の大学でのお仕事*総務部内の総務や人事事務をお願いします~*外部調査の集計・回答*労務管理(出退勤管理)*人事管理(入職・退職・異動処理)*給与処理(通勤費処理、データ...

≪有名私立≫事務スキルから人事・労務デビューを実現

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【企業紹介】120年以上にわたり、女性の自立と社会進出を支援する教育機関として、現在もその伝統と理念を受け継ぎながら、未来を担う女性の育成に努めている学校法人です。...

【有名私立】事務スキルから人事・労務デビューを実現

アデコ株式会社

  • 勤務地東京都日野市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+8

総務・人事・法務・特許事務未経験OK!事務スキルからトライできる!有名私立大学の総務部門での事務のお仕事です!集計業務、労務・人事管理、給与処理を中心として、その他幅広いサポート業務をお任せします事務...

東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1820となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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