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東京日野市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

《人事未経験OK》リーダー経験が活かせる人事PJ/専門知識は不要

株式会社パソナ 東京キャリアセンター

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

【八王子・日野エリア】自動車メーカー/日野コンピューターシステムでのお仕事/リーダー経験が活かせる/スタート日相談可/パソナスタッフ活躍中/【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...

人事未経験OK!時給2000円!人事PJ/リーダー経験が活かせる

株式会社パソナ 東京キャリアセンター

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+17

【八王子・日野エリア】自動車メーカー/日野コンピューターシステムでのお仕事/リーダー経験が活かせる/スタート日相談可/パソナスタッフ活躍中/...

日野市/9月末社会福祉法人×社会保険手続&人事採用サポート

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

社会保険手続き業務の実務経験をお持ちの方は必見!勤務時間は9時~16時・9時~17時等終わりの時間はご相談もOK♪人事採用や社保手続きなど人事労務のお仕事をオマカセします☆土日・祝日完全お休み...

【正社員】430万~!知見広がる*経理・人事・総務まで幅広く

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【人事・総務】【企業紹介】水や土壌などの環境分析を行い、品質管理や改善提案、関連する技術支援まで提供する専門企業です。...

【人事労務】時給1800円以上/自動車メーカー◆未経験OK!

株式会社パソナ 東京キャリアセンター

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【八王子・日野エリア】自動車メーカー/日野コンピューターシステムでのお仕事です/未経験OK/人事労務事務/スタート日相談可のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...

憧れの大手企業!給与計算など!残業少なめ!長期安定!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆マニュアル完備で安心してスタート可能!同業務の方もいて質問しやすい環境!  アットホームな職場で働きやすさを実感!幅広い年齢層の方々が活躍中!大手人気企業で働くチャンスです♪...

時給1600円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都日野市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

【正社員化前提/想定年収350万~】◎自転車通勤OK!◎キレイな自社ビル勤務! 管理部門のお仕事! ◎落ち着いた社風のオフィスのオススメ環境! ◎弊社スタッフも活躍中の職場です! ※紹介予定派遣...

時給1600円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【正社員化前提/想定年収350万~】◎自転車通勤OK!◎キレイな自社ビル勤務!◆管理部門のお仕事!◎落ち着いた社風のオフィスのオススメ環境!◎弊社スタッフも活躍中の職場です!※紹介予定派遣...

東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1782となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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