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東京日野市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

人事部門で各種手続きや書類作成サポート|2名募集|月収30万~

株式会社パソナ 東京キャリアセンター

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

【八王子・日野エリア】大手グループ・日野コンピューターシステム/事務経験があれば、職種未経験の方もご相談可能です/月収30万円以上/受入体制バッチリ/パソナスタッフ活躍中/幅広い年齢層中...

◇ほぼ在宅勤務◇ 大手メーカー・社内法務事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

\基本テレワークで出社は週1回程度/ 時短相談OK!法務のスキル・知識・ご経験を活かせるお仕事です☆ 弊社スタッフも活躍中♪...

在宅勤務有★人事部門での事務サポート業務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

OAスキルも働きながらスキルアップできちゃう♪人事事務の経験を活かして、大手で安定してお仕事♪敷地内に食堂・コンビニあり♪キッチンカーも!ランチTime充実☆パーソルの派遣スタッフの方も安定就業中♪...

【人事労務】時給1800円以上/自動車メーカー◆未経験OK!

株式会社パソナ 東京キャリアセンター

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【八王子・日野エリア】自動車メーカー/日野コンピューターシステムでのお仕事です/未経験OK/人事労務事務/スタート日相談可のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...

時給1700円!未経験OK◎土日祝休み!社食あり〇総務人事@豊田

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

【豊田駅徒歩圏内】【引継ぎあり!メーカーにて給与社保のお仕事】◎経験活かしたい方おすすめ...

<日野>未経験OKの採用・人事アシスタント業務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

\未経験からスタートOK♪/採用・人事のお仕事です◎人事関連が気になっている方にもおすすめ♪ここで労務に関わろう!はたらいた分はお給与に反映◎今までのスキルが活かせる環境◎...

【JR豊田駅】長期♪事労務部門での事務サポート★17時台定時◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

オサイフも喜ぶ!1食260円の美味しいと評判の社食利用で節約ランチ♪JR豊田駅利用♪直接雇用実績有の人事事務(給与・社保)引継ぎあります!安心スタート♪収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎...

直接雇用実績有♪JR豊田駅!リーズナブルな食堂有★人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 日野市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

~JR豊田駅利用♪直接雇用実績有の人事事務(給与・社保)~引継ぎあります!安心スタート♪オサイフも喜ぶ!1食260円の美味しいと評判の社食利用で節約ランチ♪収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎...

東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1775となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 日野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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