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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
手に職あると安心ですよね人事に興味ある人、集まれ~アクセス抜群◎駅チカオフィス★スニーカー通勤もOK!働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ落ち着いた雰囲気...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
人気の飲食店が多数ありお昼でしっかり気分転換できちゃうアクセス抜群◎駅チカオフィス★スニーカー通勤もOK!働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ落ち着いた雰囲気...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
8:50-17:30の間で6時間勤務選べます☆週5勤務希望の方もOK!働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ落ち着いた雰囲気アクセス抜群◎駅チカオフィス★スニーカー通勤もOK!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
週4や6時間勤務も相談OK☆プライベートも満喫働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ落ち着いた雰囲気アクセス抜群◎駅チカオフィス★スニーカー通勤もOK!人気の飲食店が多数あり...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
誰もが知っている大手企業!週3~4日在宅ワークで自宅がオフィスに経費処理のご経験あれば即戦力です!テレワーク時には食事補助あり☆彡ワタシらしく働く★<服装自由>スタート時期のご相談も可能です◎...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】特許事務を行うポジションです!温厚な方が多く、丁寧に教えていただける環境が整っていますまたご経験によってお時給のご相談も可能です...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
1日前はたらこねっと
\\働く人に重要なタレントマネジメントシステム導入をサポートできて、やりがい満点「人事知識」や「プロジェクト対応力」も身に付けられてキャリアを磨ける゜:。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
法務部門の窓口となり、契約書のチェック等をお任せしますシステムの企画や提案、設計を行っている大手鉄道グループ会社!週2回在宅可能!法務部門でのご経験者大歓迎♪40~50代活躍中◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
システムの企画や提案、設計を行っている大手鉄道グループ会社!週2回在宅可能!法務部門でのご経験者大歓迎♪40~50代活躍中◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\1月or2月スタート☆/給与計算や入退社手続きなど、労務経験を活かせるポジションです♪業務になれたら週2日で在宅ができる♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
東新宿駅直結キレイなオフィス!ゲーム会社での人事採用アシスタント!事業拡大に伴う増員募集となります!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
テンプのスタッフが他部署で多数活躍中です☆月収32万以上☆早稲田大学の知財、研究支援連携の部署での事務!残業少なめ♪新設された綺麗なオフィスアクセス抜群◎駅チカオフィス♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
早稲田大学の知財、研究支援連携の部署での事務!残業少なめ♪新設された綺麗なオフィスアクセス抜群◎駅チカオフィス♪テンプのスタッフが他部署で多数活躍中です☆月収32万以上☆...
アデコ株式会社 池袋支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエンタメサービスを開発・運営し、創造性と技術で感動体験を提供する企業。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【法務経験浅くてもOK・コンプライアンス業務でのキャリアアップのチャンス♪】【在宅OK:週1-2出社】【勤務時間の調整可能◎】【直接雇用の可能性あり】●大手IT企業グループにてコンプライアンス関連業務...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1814円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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