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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【勤務時間選べる/16時定時もOK!】【ほぼ残業なし】◇特許事務所での海外特許事務のお仕事◇・スキルや経験を活かしたい方大歓迎!・服装自由!ネイル、ジーパンOKです!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】特許事務を行うポジションです!温厚な方が多く、丁寧に教えていただける環境が整っていますまたご経験によってお時給のご相談も可能です...
芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 八王子オフィス 八王子オフィス【001】
2日前はたらこねっと
≪社保手続きなど人事事務のお仕事です≫月収35.2万円~なので、ガッツリ稼ぎたい人にオススメ★業務に慣れてくるとテレワークがメインになるのもポイント!通勤のハードルが下がるのは、有難いですね◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
東新宿駅直結キレイなオフィス!ゲーム会社での人事採用アシスタント!事業拡大に伴う増員募集となります!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週4出社】【直雇用可能性有】【残業少なめ】◆Web広告マーケティング企業で労務のお仕事◆◆服装自由・髪色ネイルOK◆カフェみたいなオシャレなオフィス♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
新卒採用フロント業務の求人です♪経験未経験でもOK!20代~30代活躍中!綺麗なオフィスで活気ある職場です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
時給2000円~★経験高収入に繋がる!やっぱり人気の『土日祝休み』残業ほぼナシ◎嬉しい17時台定時長期でお仕事したい方にオススメ★この秋からのNEW JOB*+...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事労務のコンサルや給与計算代行を行っている法人です。残業なしで17時台に退社可能。プライベートと両立しやすくおすすめ!社労士資格を活かせるお仕事です!勉強中の方もぜひエントリーください!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
急成長中のIT企業で法務事務のお仕事!経験者求ム!高時給2000円↑↑早めに決めよう☆10月スタート♪在職中の方も転職のチャンスです**★あなたの頑張りをしっかり見てくれる!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【慣れたら在宅OK】週4出社◆CMでも有名なIT企業にて法務事務のお仕事◆◎服装自由、ネイルOK♪◎駅直結のため雨の日も通勤楽々!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】社内人事システムの運用保守&人事担当を行うポジションです!分からないことはいつでも気軽に質問ができる安心環境です!ドシドシご応募お待ちしております...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《高時給2,000円!》《社外折衝やクレーム対応なし♪》《残業ほぼ無し!プライベートも充実☆》《土日祝休み!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【週3-4勤務/16時終業可/時短OK】【10月開始まで相談OK】◆社労士事務所にて給与社会保険事務のお仕事◆◎プライベート両立可!【就業開始3か月間~2026年09月30日までの期間限定/期間選べま...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1823円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3790円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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