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サンワ株式会社
2日前求人Hub
※あなたの応募を待ってます※【ゆくゆくは正社員を目指せます】経験活かせる総務や経理のお仕事♪【お仕事のPOINT】派遣先はバス事業を展開する企業です!......
サンワ株式会社
2日前求人Hub
※あなたの応募を待ってます※総務や経理の経験が活かせる*賞与制度あり/残業ほとんどなし◎【お仕事のPOINT】派遣先は、地域密着の大手企業♪......
サンワ株式会社
2日前求人Hub
※あなたの応募を待ってます※【正社員登用あり】経理の経験が詰める*年2回の賞与制度あり♪【お仕事のPOINT】派遣先は日本トップシェアの機械メーカー★......
サンワ株式会社
3日前ワークゲート
総務や経理事務/ブランクOK/車通勤OK/正社員登用あり/高松市/お仕事No:RCSM-533Z1...
サンワ株式会社
3日前ワークゲート
総務経理/ブランクOK/車 バイク通勤OK/正社員登用あり/坂出市/お仕事No:RCSM-504Z1...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*求人票の作成*求人の手続き*給与計算*書類作成・ファイリング など【OAスキル】Excel:VLOOKUP関数程度できる方 応募資格英語力不要人事業務の経験をお持ちの方...
パーソルテンプスタッフ株式会社 高松オフィス
2日前はたらこねっと
子育て中の方も働きやすい環境整ってます★時給1230円で収入も安定★総務未経験の方も事務経験があれば大丈夫♪難しいスキルは無くてもOK制服の管理・採用後の手続きなど♪社内の縁の下の力持ちポジション◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 高松オフィス
2日前はたらこねっと
総務未経験の方も事務経験があれば大丈夫♪難しいスキルは無くてもOK制服の管理・採用後の手続きなど♪社内の縁の下の力持ちポジション◎子育て中の方も働きやすい環境整ってます★時給1230円で収入も安定★...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*教育研修の取りまとめ*定期健康診断の案内・取りまとめ*物品購入*採用サポート*採用後の手続き管理*ユニフォーム管理など【OAスキル】Word・Excel基本操作できればOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*教育研修の取りまとめ*定期健康診断の案内・取りまとめ*物品購入*採用サポート*採用後の手続き管理*ユニフォーム管理など【OAスキル】Word・Excel基本操作できればOK...
サンワ株式会社
2日前求人Hub
※あなたの応募を待ってます※【ゆくゆくは正社員を目指せます】経験活かせる総務や経理のお仕事♪【お仕事のPOINT】派遣先はバス事業を展開する企業です!......
サンワ株式会社
2日前求人Hub
※あなたの応募を待ってます※総務や経理の経験が活かせる*賞与制度あり/残業ほとんどなし◎【お仕事のPOINT】派遣先は、地域密着の大手企業♪......
サンワ株式会社
2日前求人Hub
※あなたの応募を待ってます※【正社員登用あり】経理の経験が詰める*年2回の賞与制度あり♪【お仕事のPOINT】派遣先は日本トップシェアの機械メーカー★......
サンワ株式会社
3日前ワークゲート
総務や経理事務/ブランクOK/車通勤OK/正社員登用あり/高松市/お仕事No:RCSM-533Z1...
サンワ株式会社
2日前求人Hub
※あなたの応募を待ってます※簿記の資格や、経理のご経験が活かせます!【お仕事のPOINT】\歴史のある老舗企業です/......
Q:香川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している香川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1239円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:香川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している香川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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