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株式会社リクルートスタッフィング
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務メイン業務に注力できるよう社内の各部署に効率化を図るサービスを提案します・サービス導入に向け各部署へ提案する営業・導入時期調整・費用提示・資料作成商材:購買サポート、オフィス...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
リモートワークあり◎選べるはたらき方☆週4日または週5日!穏やかでアットホームなチームで経験いかせる法務事務☆有名大手企業のグループ会社♪弊社スタッフも多数活躍中!高時給◎高収入!月収25万円以上♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社
14日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*契約内容のチェック *法規制のチェック *契約リスク評価 *契約締結に関する確認 *チーム内での確認連絡(メール・チャット)【OAスキル】SUM関数の理解あればOK! 応募...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 東京臨海TC
3日前はたらこねっと
ぜひご応募お待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
3日前はたらこねっと
【在宅OK/週1出社】【2名募集】【残業ほぼなし】・NTTデータグループ会社にて法務事務のお仕事です・弊社スタッフも活躍中・豊洲駅直結で通勤もしやすいです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
官公庁(公共事業)に対するサポートを展開する企業経営も超安定◎今回は組織拡大に伴い、増員ポジションとして就業いただきます◎採用業務のスキルアップが目指せる◎新卒・中途ともに経験できます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
採用業務のスキルアップが目指せる◎新卒・中途ともに経験できます!官公庁(公共事業)に対するサポートを展開する企業経営も超安定◎今回は組織拡大に伴い、増員ポジションとして就業いただきます◎...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務企業法務をお願いいたします。・グループ会社含めた契約書の内容確認、訂正・担当内外の関係者への問い合わせ及び調整業務・社外との契約内容調整※社員サポートではなく、担当企業を定め...
パーソルテンプスタッフ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務~新卒・中途採用業務をおまかせ~*応募者対応*面接日程調整*合否連絡・内定者対応*入社書類対応*電話対応 応募資格英語力不要【必須経験】・新卒採用または中途採用のご経験・教育...
パーソルテンプスタッフ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務~新卒・中途採用業務~*応募者対応*面接日程調整*合否連絡・内定者対応*入社書類対応*電話対応 応募資格英語力不要*採用(アシスタント可)のご経験をお持ちの方...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
☆時給1,960円☆しっかり稼げる☆駅からすぐそば☆徒歩2分直接雇用の実績あり♪残業なし◎土日祝休みで安心♪総務の経験不問♪初めてチャレンジの方も歓迎☆...
株式会社フェローシップ
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務▼既存/新規店舗、全社での採用活動を担当・候補者に対する同社の魅力発信、 人材の獲得・カフェチームの採用に関する活動や プログラムの参加、採用サイクルの管理・毎月の採用目標の...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
週4・週5・時短OK☆プライベートと両立◎穏やか環境◎長期安定就業福利厚生も充実・働きやすい職場スニーカーOK♪テンプの仲間も活躍中の会社です...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*入館申請業務*備品補充、書類管理*会議室管理*来客、電話対応 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要事務経験をお持ちの方*英語に抵抗ない方※実務なしOK!...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1796円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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