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東京多摩市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

《安定企業》営業所内の総務事務を担う社内サポート@時給1750円

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

営業所内の総務ポジションとして社内の管理業務全般をお任せします♪契約書の入力や書類管理、備品対応など定型業務が中心☆社内で完結する業務がほとんど☆...

【時給1750円】長期◆社内の総務担当☆残業少なめ♪土日祝休み○

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

社内で完結する業務がほとんど☆社員の方からしっかり教えてもらえます営業所内の総務ポジションとして社内の管理業務全般をお任せします♪契約書の入力や書類管理、備品対応など定型業務が中心☆...

土日祝休み/ミドル活躍中/手ぶらで面談OK/人事/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 採用 厚木店

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【経験者×ブラッシュUP!!】土日祝休み!憧れの高収入Work!!少人数体制!★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...

【7月開始】PC基本操作でOK!接客経験等活かせる人事サポ

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

【メーカーの人事・総務】【企業紹介】高品質で小型・高機能な産業用コネクタを長年製造し、精密機器分野の多様なニーズに応える専門メーカー...

時給1630円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【人事未経験歓迎です!】【京王/小田急多摩センター・永山エリア/自転車通勤OK】■大手電子部品メーカーでの採用・研修アシスタントのお仕事◎残業なし...

【紹介予定派遣×福利厚生充実】社会福祉法人での人事労務サポ!

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【医療・福祉系企業の労務管理】【企業紹介】病院、クリニック、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育所などを運営し、地域福祉に貢献しています。...

【紹介予定派遣×福利厚生充実】社会福祉法人での総務サポ!

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【医療・福祉系企業の総務事務】【企業紹介】病院、クリニック、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育所などを運営し、地域福祉に貢献しています。...

《人事デビューOK》給与や手続きに関わる事務☆人事労務未経験OK

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

\事務の経験をお持ちの方、スキルアップするチャンスです!/給与計算や入退社手続きなど人事業務に関わっていきます♪未経験からでも業務を覚えながらステップアップできる環境◎...

東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1635となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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