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東京多摩市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

【即日×日曜・平日1日休み】★精神科・内科での総務業務★

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

<車通勤OK!駐車場あり>未経験の方も歓迎!雇用形態に関係なく、やりがいのあるお仕事を任せてもらえます♪...

正社員登用予定 賞与年2回 基本17時まで 入社手続きなど

株式会社スタッフサービス 仕事No/22-04239134

  • 勤務地〒2060021東京都多摩市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+29

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【多摩センター】大人気の時短勤務♪社内の総務事務のお仕事♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

社内の事務のマルチにお任せ★どれも簡単な事務が多めです!社内食堂完備!100円台から食事をとることができます!!週3日や週4日のご相談可能です!お気軽のお問合せください♪16時までの時短勤務も可能です...

【多摩センター】社内食堂完備★未経験からOK!総務のお仕事!

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

週3日や週4日OK!時短相談も可能なので、お気軽にご相談ください!社内の事務のマルチにお任せ★どれも簡単な事務が多めです!社内食堂完備!100円台から食事をとることができます!!即日就業可能です!...

紹介予定派遣で正社員☆賞与年2回&昇給有!総合病院で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(関東) 東京メディカル営業部

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《年間125日休み♪》《無料バスあり♪》《車&自転車通勤OK☆》《開始日相談可!》...

紹介予定派遣☆未経験から正社員へ@多摩市!総合病院で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(関東) 東京メディカル営業部

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《正社員登用後、賞与年2回&昇給あり☆》《年間125日休み♪》《開始日相談可!》...

面接1回♪正社員へ\事務未経験もOK/病院での人事のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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聖蹟桜ヶ丘駅・京王永山駅から送迎バスあり!マイカー通勤もOK♪土日祝お休み残業すくなめ10時間未満♪安定◎...

紹介予定派遣で正社員☆賞与年2回&昇給有!総合病院で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 東京メディカル営業部

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《年間125日休み♪》《無料バスあり♪》《車&自転車通勤OK☆》《開始日相談可!》...

紹介予定派遣☆未経験から正社員へ@多摩市!総合病院で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 東京メディカル営業部

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《正社員登用後、賞与年2回&昇給あり☆》《年間125日休み♪》《開始日相談可!》...

東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1511となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 多摩市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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