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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
5日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス
7日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
朝はゆっくり10時開始♪家庭教師や個人塾を手掛ける企業にて、グループ会社の給与計算・労務管理メインでをお任せします。給与計算のご経験を活かせます◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
●10時出社♪ラッシュを避けて通勤できます♪ ●残業少なめ♪ワークライフバランス◎ ●社員の方とペアで業務を行っていただくので安心ですね。人事労務のご経験を活かしてください!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
*自動音声認識システムを取り扱っている企業* 09:30~17:30の間で実動6時間~OKです☆ 残業なしでプライベート時間も確保◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
★★人事労務(給与・勤怠)の経験活かせます★★追加募集です!《時給1900円》程よく残業あり!頑張った分はしっかりお給料に♪\綺麗なオフィス/少人数×穏やか環境◎馴染みやすく安心スタート【期間限定】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
\実働6~8Hで時間相談OK/残業なしだからメリハリつけて働けます♪定着率抜群!!同じ部署にはテンプの仲間もいるので何かと心強い◎★★おやすみが取りやすい★★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
\慣れたら週1日在宅有/自動音声認識システムを取り扱っている企業様!朝は少しゆっくり9:30出社☆彡人事労務の経験を活かしたい方、ぜひご応募ください♪スニーカーOK/オフィスカジュアルでのご就業です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
★ちょっと遅めの9:30 出社♪実働6時間以上で時間調整できます♪♪残業なし★ 音声認識技術を扱うIT企業にて、人事労務のサポートをお願いします。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
4日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収350万~】◎池袋エリア/高層ラグジュアリーホテル内♪◆大手不動産G企業にて人事事務・教育研修のお仕事◆◎フレックスタイムあり◎異動/転勤なし※紹介予定派遣...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
4日前はたらこねっと
【教育・福祉サービス業界での人事労務】【部署紹介】男性1名、女性3名、オンオフのしっかりついた、お仕事に集中できる雰囲気のチームです...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
4日前はたらこねっと
【保育園などを運営する大手グループ会社での人事労務】【部署紹介】男性1名、女性3名、オンオフのしっかりついた、お仕事に集中できる雰囲気のチームです...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
勤怠管理・データ登録など☆人事労務のお仕事です土日祝お休み高田馬場と新宿の2拠点でのご就業です☆どちらのオフィスも駅チカ♪オフィス周辺は飲食店たくさん♪幅広い年代の方が活躍中♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
残業ほぼなし!プライベート充実/服装自由な人気のお仕事です〇...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
4日前はたらこねっと
【駅チカ!JR池袋駅徒歩3分】【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収324万~420万】【大手で安心】◆カラオケ事業の運営会社にて労務のお仕事◆...
求人情報 36 件 1 ページ目
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1833円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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