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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
9時~17時×基本残業なし!8時半開始や16時終わりもOK!\人と、科学と、暮らしの明日へ/大手GRで働くチャンス!ご自宅近い方におすすめ◎自転車通勤OK!週4日や週5日の相談OK◎ライフスタイルに合...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
\人と、科学と、暮らしの明日へ/大手GRで働くチャンス!9時~17時×基本残業なし!8時半開始や16時終わりもOK!週5日の相談もOK◎ライフスタイルに合わせてやすい!ご自宅近い方におすすめ◎自転車通...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
ご自宅近い方におすすめ◎自転車通勤OK!\人と、科学と、暮らしの明日へ/大手GRで働くチャンス!10時~16時×基本残業なし!8時半開始もOK!週4日や週5日の相談OK◎ライフスタイルに合わせてやすい...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
\人と、科学と、暮らしの明日へ/大手GRで働くチャンス!ご自宅近い方におすすめ◎自転車通勤OK!9時~17時×基本残業なし!8時半開始や16時終わりもOK!週4日や週5日の相談OK◎ライフスタイルに合...
パーソルテンプスタッフ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算*勤怠チェック*システム入力*入退社手続き ほか同業務の方います!質問しやすい環境! 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要業界未経験OK給与計算のご経験をお持ちの...
パーソルテンプスタッフ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算*勤怠チェック*システム入力*入退社手続き ほか同業務の方います!質問しやすい環境! 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要業界未経験OK給与計算のご経験をお持ちの...
パーソルテンプスタッフ株式会社
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算*勤怠チェック*システム入力*入退社手続き ほか同業務の方います!質問しやすい環境! 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要業界未経験OK給与計算のご経験をお持ちの...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
新着はたらこねっと
【在宅OK】週2-3出社【服装自由】【残業少なめ】◆大手おもちゃメーカーにて内務監査業務のお仕事◆~派遣スタッフさん多数活躍中~...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・資料作成・監査結果報告・関連部署からの情報収集・電話対応・メール対応・グループ会社への出張(日帰り/基本関東圏) 応募資格ブランクOK / 英語力不要法務事務の経験がある方...
株式会社スタッフサービス
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算*領収書や請求書の発行*支払い・タクシーチケットや電子決済の処理業務*勤務時間のデータ管理と勤怠記録のチェック*伝票処理*オンラインでの予約受付*忘れ物対応*補助金...
株式会社スタッフサービス
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*領収書や請求書の発行(Excelのフォーマットに入力)*乗客からの支払い・タクシーチケット・電子決済の処理業務*勤怠データ管理・チェック*給与計算*伝票処理*オンラインでの...
株式会社スタッフサービス
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*領収書や請求書の発行(Excelのフォーマットに入力)*乗客からの支払い・タクシーチケット・電子決済の処理業務*勤怠データ管理・チェック*給与計算*伝票処理*オンラインでの...
カイシア株式会社
11日前ハローワーク
収集運搬ドライバーへの安全運転、マナー、モラル等の教育および実地指導 ドライバー定期講習時の講習講師、講習時に使用する資料の監修、作成 ドラレコ確認スタッフの育成および指導 回収現場への抜き打ち監査スタッフの育成および指導 ○従事すべき業務の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり...
Q:東京都 葛飾区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 葛飾区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1873円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 葛飾区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 葛飾区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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