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鹿児島県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

12件

紹介予定派遣 人事事務経験を活かせる 正社員を目指そう

株式会社スタッフサービス 仕事No/65-04205538

  • 勤務地〒8900062鹿児島県鹿児島市
  • 給与時給 1,320円〜1,380円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+28

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時給1300円 週4日時短勤務 車通勤可 総務経験者歓迎

株式会社スタッフサービス 仕事No/65-04238393

  • 勤務地〒8950006鹿児島県薩摩川内市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+28

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人事課での庶務・事務業務のサポート/1566931

マンパワーグループ鹿児島支店

  • 勤務地〒891-1305鹿児島県鹿児島郡吉田町
  • 給与時給 1,260円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+14

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【あんしん長期】人事課で庶務・事務サポート○ほぼ残業なし★

パーソルテンプスタッフ株式会社 鹿児島オフィス

  • 勤務地鹿児島県 鹿児島市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

社内は和やかで落ち着いた雰囲気◎人事経験がある方はいかせます☆ほとんどの日が17:30定時☆ほぼ残業なし!9~16時など時短もお気軽に◎お子様の行事など急なお休み取りやすい★...

<ほぼ17:30定時>人事課での庶務・事務サポート♪時短OK★

パーソルテンプスタッフ株式会社 鹿児島オフィス

  • 勤務地鹿児島県 鹿児島市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

ほとんどの日が17:30定時☆ほぼ残業なし!9~16時など時短もお気軽に◎お子様の行事など急なお休み取りやすい★定着率も抜群の安心企業です♪社内は和やかで落ち着いた雰囲気◎...

鹿児島本社の医薬品開発企業での人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地〒8995651鹿児島県鹿児島市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+13

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活かせるスキル 総務事務 OJTあり安心 エルダー活躍中

株式会社スタッフサービス 仕事No/65-04220514

  • 勤務地〒8994501鹿児島県霧島市
  • 給与時給 1,200円〜1,280円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+27

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一般事務(給与計算その他雑務)

電通工業株式会社(就業先:薩摩川内市 総合病院)

  • 勤務地895-0074鹿児島県薩摩川内市原田町
  • 給与時給 1,200円〜1,250円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

+26

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総務・経理事務

株式会社ホットスタッフ伊集院

  • 勤務地〒895-0000鹿児島県薩摩川内市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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大手G 無料駐車場 食堂あり 書類作成など 経験を活かそう

株式会社スタッフサービス 仕事No/65-04259077

  • 勤務地〒8996200鹿児島県姶良郡湧水町
  • 給与時給 1,140円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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卸売会社での経理・総務事務/1567745

マンパワーグループ鹿児島支店

  • 勤務地〒890-0033鹿児島県鹿児島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

+11

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テレビ局で請求書対応など総務・一般事務(Word・Excel使用)

株式会社フェローズ

  • 勤務地〒890-0000鹿児島県鹿児島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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鹿児島県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:鹿児島県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している鹿児島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1200となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:鹿児島県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している鹿児島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1320なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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