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奈良県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

未経験OK!車通勤OK!法隆寺で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地奈良県生駒郡
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務物流センターでの総務全般をお願いします・各種データ入力・資料作成補助・電話対応その他、庶務業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要■未経験OK!...

時給1370円*未経験OK*医療法人にて期間限定総務事務*残業少

株式会社パソナ

  • 勤務地奈良県奈良市
  • 給与時給 1,370円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務【医療法人にて期間限定総務事務のお仕事】施設管理各種届出関連事務車両管理備品購入介護保険関連届け出資料作成介護施設の受付業務電話対応等 応募資格未経験OK / ブランクOK ...

未経験OK!【社員前提】車通勤OK!西ノ京での総務事務

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地奈良県奈良市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務・採用に関する手続き・退職、異動に関する手続き・勤務管理・会議調整・資料作成・資格管理・更新手続き補助・システム入力、管理・都度頼まれ業務 応募資格未経験OK / ブランクO...

【未経験OK☆平日勤務のみ@橿原市】大学病院で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) メディカル営業部

  • 勤務地奈良県 橿原市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

《即日スタート☆開始日相談可!》《クルマ・自転車通勤OK!》《食堂完備☆ランチに便利!》...

【開始日の相談可能♪土日祝休み♪】大学病院内での総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) メディカル営業部

  • 勤務地奈良県 橿原市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

《院内にコンビニ、食堂あり♪》《自転車&車通勤OK!》《高度なOAスキル不要☆》...

<開始日の相談可能♪土日祝休み♪>大学病院内での総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 メディカル営業部

  • 勤務地奈良県 橿原市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

《院内にコンビニ、食堂あり♪》《自転車&車通勤OK!》《高度なOAスキル不要☆》...

【開始日の相談可☆未経験OK♪土日祝休み!】大学病院で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) メディカル営業部

  • 勤務地奈良県 橿原市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

《事務はじめてさん応援☆》《残業ほぼナシ☆17:15マデ》《食堂やコンビニあり♪》《車&自転車通勤OK!》...

<開始日の相談可能!土日祝休み!>大学病院内での総務事務

ヒューマンリソシア株式会社

  • 勤務地奈良県橿原市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

6日前エン派遣

+18

総務・人事・法務・特許事務奈良県にある大学病院での総務事務を幅広くお願いします。職員さんが5名おり、分からないことはすぐに聞ける環境ですので安心して就業していただけます。病院での事務に興味のある方、大...

<ルーティン業務>未経験OK!筒井で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務管理部門での事務・書類のチェック・勤怠の計算・備品管理・電話応対・来客応対 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要■未経験OK!...

奈良県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:奈良県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している奈良県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1355となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:奈良県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している奈良県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1540なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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