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ヒューマンリソシア株式会社(中四国) 広島支店
1日前はたらこねっと
《英語スキルが活かせる♪》《高時給1750円☆》《土日祝休み♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(中四国) 広島支店
1日前はたらこねっと
《駅チカ♪通勤ラクラク☆》《研修あり!安心♪》《朝ゆっくりめ9時30分の始業!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス
1日前はたらこねっと
社労士事務所での勤務経験がある方必見!人気の9-17時×残業なし★コツコツ給与計算がメイン♪なが~く安定して働きたい方に◎OJTあり★徐々に慣れていける環境↑同じお仕事の方がいて安心♪鷹野橋駅すぐ!...
エンプロ株式会社 広島オフィス
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務運送会社での経理・労務事務です。管理部門にて・経理事務の補助(証憑整理、出納仕訳など)・給与システム入力(OBC給与奉行を使用)・社会保険手続き・雇用保険手続き・年末調整の補...
エンプロ株式会社 広島オフィス
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務海運事業会社での労務事務のお仕事・給与計算業務(約150名分)・入退社手続き・各種保険手続き ・総務部の業務サポート ・電話応対 など※同部署社員より、教えていただけるので安...
アデコ株式会社 広島支社
1日前はたらこねっと
【お仕事ポイント】大人気の正社員登用予定の求人になります残業少な目で年間休日も120日!【企業情報】大手不動産で安定してお仕事できます...
アデコ株式会社 広島支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】人を繋ぎ、街を繋ぎ、地域を繋ぐ広島にはなくてはならない会社です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス
1日前はたらこねっと
総務にチャレンジしてみたい方必見♪事務経験あればチャレンジOK★給与計算や精算処理などおまかせ気分転換に郵便局へおつかいも◎月収20万以上で安定収入♪16時台定時×基本残業なし!...
株式会社グロップ 福山オフィス 採用係(福山エリア)
4日前はたらこねっと
◇土日休み…週末はゆっくり◎◇希望日払い制度・前払い制度あり(規定あり)…「今月のお金がピンチ」 「どうしても欲しいものがある」 そんな時に助かります!◇20代~40代の男女が活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務自動車系列の産業用車両(フォークリフト等)の販売会社での一人事務・社内システムを利用して、請求書発行・顧客からの入金確認・処理・請求書に対する支払い入金処理・小口現金管理、銀...
マンパワーグループ株式会社 ソリューション・サービス広島支店
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務**半導体メーカーでの総務事務**・総務業務補助(社員勤怠管理、給与計算、備品管理など)・資料作成、データ集計・整理、プレゼン資料作成・書類発送手続き・電話及び来客対応※専用...
株式会社 グローウェル
2日前ハローワーク
一般事務のお仕事です! 働きやすく人気の常日勤でのお仕事です! 変更範囲:変更なし...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
何かしらの事務経験があればOK!総合病院内で総務事務のオシゴト☆OJTもあるので未経験からでも安心◎本川町駅から歩いて3分で着く★シンプルネイルも楽しめます*5月中旬スタートのお仕事です◎...
株式会社Nフロンティア
12日前ハローワーク
病院内での一般事務です。 医療事務未経験でも事務経験があれば可能です。 地域連携室で病院間の連携により、スムーズに医療サービスがてきるよう病院、家族間の連携調整を行います。その調整に関連して発生する事務を行います。 業務の変更範囲:変更なし...
Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1330円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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