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アデコ株式会社 新横浜支社
1日前はたらこねっと
\柔軟な働き方が可能×高時給2500円長く安定して働きたい方にオススメの企業です彡/子育て世代が多く、急なお休みにも理解ありワークライフバランス重視の方にピッタリ!...
アデコ株式会社 新横浜支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】この会社は1980年にスイスに設立された日本法人企業です。創薬やゲノム・プロテオーム関連、そして臨床・診断分野において広く応用されています。...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 横浜TC
1日前はたらこねっと
土日休み、在宅可能です!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【在宅OK!週2日】【正社員化前提/年収560万円~】◎企業法務◆フレックス勤務(コアタイムなし)/副業相談可◆世界トップクラスシェア誇る複合機メーカー◆福利厚生充実※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
なれたら週2~3在宅あり☆彡残業少なめだからプライベート充実!外資系メーカー☆お仕事はMTG設定/資料作成/問い合わせ対応/データ管理などをお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
複合機大手企業の関連企業での法務職横浜駅徒歩6分の好立地♪契約書作成・審査や法務相談対応業務を中心に担当派遣就業後、双方の合意のもと直接雇用になる雇用形態です☆福利厚生も充実★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
横浜駅徒歩6分の好立地♪フレックス・在宅勤務あり♪契約書作成・審査や法務相談対応業務を中心に担当福利厚生も充実★綺麗なインテリジェンスビル内での就業経験を活かして働こう!...
WDB 株式会社 横浜支社
8日前ハローワーク
1.環境アセスメント図書の作成 2.会議や説明会の準備および補助 3.提携先企業・団体や行政からの問い合わせ対応 ※宿泊を伴う出張対応が発生する可能性があります。 ※※日本語で書かれたマニュアルを見ながら業務をします。 変更範囲:変更なし...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】多様な分野における電動化に対応する次世代リチウムイオン電池を開発している企業です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
11月中旬開始予定のポジションなので就業開始まで少し余裕があります♪ 在宅50%程度可能&出勤は横浜駅と好条件◎特許調査経験がある方、ぜひご応募ください★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
みんな知ってる!有名IT企業〇採用業務の経験活かして働こう☆週4在宅OK!人気のほぼ完全在宅◎服装・髪・ネイル自由~☆わからないことは教えてもらえる★質問しやすい環境★...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】多様な分野における電動化に対応する次世代リチウムイオン電池を開発している企業です!...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
1日前はたらこねっと
車通勤も可能!習い事やご家庭の事情がある方もお気軽にご相談ください。アデコスタッフ在籍中、安心して就業できますよ。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社会保険手続きや給与計算の経験が活かせます!人事のご経験が必須☆週3~4日の在宅OK☆ほぼ在宅です!朝もゆっくり10時スタート!駅からすぐそば☆徒歩3分ジーンズ・スニーカー通勤OK☆時短の相談もOK!...
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1668円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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