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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
・*:.。正社員*フルフレックス&リモート.:*・ <法務ユニットリーダー候補や契約法務のスペシャリストとして成長できるチャンス!> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
・*:.。正社員フルフレックス&リモート.:*・ ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\高時給2450円×残業ほとんどなし/外国籍スタッフが多数在籍するグローバルな環境◎スマホの安全運アプリを開発するIT企業でのアシスタント!英語力をいかしてお仕事はじめませんか!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週3出社【時短OK】【大崎駅直結ビルで通勤便利】【直接雇用の可能性あり】◎外資系メーカーにて給与社保をメインで対応いただくポジションです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
オフィスはフリーアドレス♪慣れたら、週2日程度の在宅勤務ができます...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
やり取りはキホン社内のみ!8~9割がメール・チャット!数日出社のちは基本在宅♪自宅がオフィス◎通勤なしでお仕事しよう!法務部門でコツコツチェック&レビューのお仕事★経験・スキルが活かせるお仕事!...
株式会社マイナビワークス
13日前タウンワーク
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アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】リノベーション住宅などを中心とした不動産サイトを運営している企業です!働いている方の雰囲気が穏やかで風通しの良い職場です。...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
2日前はたらこねっと
≪時給2100円!≫外資系メーカーでグローバルに働く☆英語スキルを活かしてお仕事したい方にオススメ!正社員登用の可能性アリ♪オフィス周辺は春になると桜が満開、癒されながら働けますよ#月収25万円以上☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
落ち着いた職場環境♪社員の方も優しい方ばかりで安心☆嬉しい残業なし☆プライベートの時間もバッチリ確保出来ます♪服装カジュアルOK★自分の好きなスタイルでお仕事出来ます!駅チカ綺麗なオフィスビル☆...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】リノベーション住宅などを中心とした不動産サイトを運営している企業です!働いている方の雰囲気が穏やかで風通しの良い職場です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
ご希望のはたらき方でOK◎週4日または週5日!ライフワークバランス充実◎人事・労務事務♪給与計算・社会保険手続き・採用の経験をいかせる☆穏やかな方ばかりで質問もしやすい環境です♪高時給!高月収!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
就業日数は選べます!時短もOK!自分に合った働き方がきっと見つかる♪嬉しい残業なし♪プライベートもバッチリ確保出来ます!服装カジュアルOK★自分の好きなスタイルでお仕事出来ます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
学校との日程調整や説明会準備など、採用活動を裏から支えるポジション!調整力・コミュ力を活かしたい方にピッタリ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
◆英語も使用!グローバルな環境ではたらきたい方にぴったり◎◆人気!週2日在宅OK!出社時も駅チカでらくらく♪◆給与データの収集や社会保険関連の対応などお願いします!...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1875円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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