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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
メーカーや商社での事務経験のある方大歓迎♪経験活かしてスキルアップ↑勤怠管理や社保給与対応等をお任せします!ご経験者の方大歓迎です♪勤怠管理をメインでおまかせ!その他社員の方のサポートです♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
残業少なめだからプライベート充実!17時までの時短も相談可能です!在宅も月半分相談可♪働きやすいと評判の大手企業でのお仕事です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事事務をお任せします*勤務管理、給与計算、社会保険に関する業務など*勤務管理*給与計算*請求処理*社会保険に関する申請関連*その他庶務【OAスキル】Excel(VLOOKU...
アデコ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【主な仕事内容】大手メーカーでのお仕事です。各種保険に関する手続き、産休育休免除申請、従業員からの問合せ対応、給付金申請、離職票発行・送付、その他庶務業務をお願いします。おす...
マンパワーグループ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務内容】・勤務管理に関する業務(勤務管理システム入力に関する問い合わせ対応、月次処理等)・給与計算に関する業務(支払い事務作業、他社への請求処理、経理部門用情報の発信等)...
マンパワーグループ株式会社 川越支店 応募受付
7日前はたらこねっと
《★秘書経験者必見★》大手企業内において部長のスケジュール管理やそれに伴う事務作業のほか、労務関連のサポートのお仕事になります♪経験を活かしてスキルアップできますよ◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
残業少なめだからプライベート充実!17時までの時短も相談可能です!在宅も相談可♪働きやすいと評判の大手企業でのお仕事です♪...
マンパワーグループ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務内容】・勤務管理に関する業務(勤務管理システム入力に関する問い合わせ対応、月次処理等)・給与計算に関する業務(支払い事務作業、他社への請求処理、経理部門用情報の発信等)...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
2日前はたらこねっと
《新しいことに挑戦しよう!》《大型連休はたっぷり!予定立てやすい♪》《制服あり☆更衣室完備!》...
マンパワーグループ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務】適用グループの担当・加入者の入退社や結婚・出産に伴う加入・喪失手続き・書類の整理、システム入力、電話応対など 応募資格ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要...
マンパワーグループ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【仕事内容】・転職エージェントとのやり取り・社内担当者との面接調整・リスケジュール・会議設定・選考結果の入力・集計・システム更新 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務管理部門でのアシスタント業務・予算編成・月次予実分析の報告資料作成・Excelを使用したデータ加工・PowerPointでの資料作成※予算関連業務の経験ある方大歓迎です! 応...
株式会社ホンダスタッフィングサービス
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務健康保険組合でのお仕事/・保険資格の認定・喪失の手続き・標準報酬の決定・保険料の算出、微収管理・電話対応(10:00~16:00)健康保険組合には、2つの業務があります。=給...
株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算(300名分)*給与計算のマニュアル作成*電話対応など 応募資格ブランクOK / 英語力不要◆人事事務の経験がある方◆社保知識がある方。◆【必要なOAスキル】Exc...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
2日前はたらこねっと
《一般事務の経験があればOK!》《高時給1700円!》《派遣スタッフ複数名活躍中!》...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1579円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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