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徳島県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

16件

研磨オペレーター・構内物流スタッフ/34450

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-1200徳島県板野郡藍住町
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車部品の製造スタッフ/65551

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-1200徳島県板野郡藍住町
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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自動車部品製造スタッフ/61762

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒773-0019徳島県小松島市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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リチウムイオン電池製造工場内作業員/65248

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-0200徳島県板野郡松茂町
  • 給与時給 1,300円〜1,450円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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紹介予定派遣 クリーン事業企業での総務事務(経理・総務)/1585851

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒771-0212徳島県板野郡松茂町
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

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倉庫での運搬・ピッキング作業/66368

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-1200徳島県板野郡藍住町
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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リチウムイオン電池の検査/59495

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-0200徳島県板野郡松茂町
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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ベアリング製造の機械オペレーター/65991

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-1700徳島県阿波市
  • 給与時給 1,100円〜1,300円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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食品物流会社でのピッキング・仕分け業務/61972

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-0200徳島県板野郡松茂町
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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食品加工工場ピックル液作成/61617

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒779-3200徳島県名西郡石井町
  • 給与時給 1,080円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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文字入力、書類スキャン作業などの事務軽作業(派)

株式会社ジョイント

  • 勤務地徳島県小松島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

5日前ハローワーク

職場見学に行き、配属先が決まります。 ・スキャナー機を用いてレシートや書類をスキャンする部署 ・PCでの文字入力、文字補正などの部署  いずれも同じ建物または隣の建物で作業を行います。 部署決定は本人の能力や希望を考慮します。 お気軽にご相談ください。   ※業務の変更範囲:変更なし...

スーパー精肉コーナースタッフ/65169

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒772-0000徳島県鳴門市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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プラスチック製品の選別・箱詰め/65557

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-0200徳島県板野郡松茂町
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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鶏肉加工の軽作業スタッフ/65676

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒776-0000徳島県吉野川市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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コンクリート製造会社での製造補助/42402

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒771-1700徳島県阿波市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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徳島県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:徳島県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している徳島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1171となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:徳島県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している徳島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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