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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
正社員登用実績あります/これまでの経験をフル活用して活躍☆彡想定月収43万円以上高収入のオシゴト駅チカOfficeで通いやすい!残業少な目でプライベートも充実★この春からスタートのお仕事です...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー)
2日前コボット
時給2450円以上!3月末迄短期!リモート可!東京駅から徒歩5分のオフィスで勤務...
株式会社スタッフサービス
6日前コボット
週3日の在宅勤務が相談可能で、フレックス制も導入されているため柔軟な働き方ができます。完全週休2日制でオンオフのメリハリをつけて働けます。創業から長い歴史を持つ安定基盤の企業で経験を活かせます!...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
大手建設コンサルタント様で都市開発に関わるプロジェクトの後方支援業務のお仕事です。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
経験活かしてガッツリ稼ごう/想定月収29万円以上のお仕事+*人事労務関連の業務など幅広く活躍残業控えめでバランスばっちり◎週末休みでしっかりリフレッシュ東京・大手町駅から歩いてすぐそこ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
14日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに週末休みでしっかりリフレッシュ東京・大手町駅から歩いてすぐそこ人事労務関連の業務など幅広く活躍残業控えめでバランスばっちり◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
14日前コボット
経験活かしてガッツリ稼ごう/想定月収29万円以上のお仕事+*人事労務関連の業務など幅広く活躍残業控えめでバランスばっちり◎週末休みでしっかりリフレッシュ東京・大手町駅から歩いてすぐそこ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに採用関連の業務経験ある方即戦力に早起き苦手でも安心<10時始業>想定月収29万円以上のお仕事弁当派にも嬉しい休憩室あり◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
14日前コボット
エージェントとの日程調整や採用に関する人事NO残業土日祝休み想定月収29万円以上のお仕事弁当派にも嬉しい休憩室あり◎採用関連の業務経験ある方即戦力に早起き苦手でも安心...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
残業ほぼナシ!プライベート重視派に◎派遣時もうれしい高時給1800円今までの経験が活かせてやりがいアリ同業務の方もいるから心強い☆彡人気の紹介予定で正社員を目指そう!最後の転職活動にオススメです◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
早めに決めて安心☆3月スタート会社を支える/総務事務のお仕事★派遣スタッフも活躍中で安心の環境!<東京エリア>駅直結で快適通勤リフレッシュルーム完備で環境抜群!やっぱり人気の『土日祝お休み』...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!リフレッシュルーム完備で環境抜群!やっぱり人気の『土日祝お休み』派遣スタッフも活躍中で安心の環境!<東京エリア>駅直結で快適通勤...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
完全週休2日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。リモートワーク併用で柔軟な働き方が可能です。研修業務にも携われるためスキルの幅を広げられます!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
あんしん長期◎腰をすえて働ける!開始モクゼン☆3月スタート/土日祝休みで疲れを持ち越さない☆17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎落ち着いた雰囲気で働きやすい派遣スタッフも活躍中で安心の環境!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
あんしん長期◎腰をすえて働ける!開始モクゼン☆3月スタート/土日祝休みで疲れを持ち越さない☆17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎落ち着いた雰囲気で働きやすい派遣スタッフも活躍中で安心の環境!...
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Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1893円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は6500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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