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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
~直接雇用の可能性あり:実績あり/残業なし~ 【コンサルティング会社で総務のお仕事】 ◎オシャレで綺麗なオフィス ◎服装自由...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【採用経験活かせます日比谷駅直結】 不動産会社にて人事部で採用アシスタントのお仕事 月収目安30万円~ 改装したばかりのきれいなオフィスビル 弊社派遣スタッフさんもご活躍中です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
嬉しい土日祝休み♪トランクルームやレンタル収納スペースの運営をする企業での総務庶務のお仕事をお願いします!!PCスキルは基本操作でOK♪ぜひ、ご応募お待ちしております!!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【2026年:年末調整業務】【早めにお仕事決めたい方必見】 ~セキュリティー関連会社にて年末調整業務~ ◎年末調整経験豊富な方大歓迎! 【2026年12月17日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手税理士法人のグループ会社にて給与社保と人事事務 【正社員化前提/紹介予定派遣/想定年収420万~500万円】 ◎派遣スタッフさん活躍中の企業! ◎残業少なめ!時間単位の有給取得も可能...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手教育サービス会社法務のお仕事【正社員化前提/想定年収600万円~】 家庭教師や学習塾事業を手掛ける 教育業界トップクラス企業 法務+総務など幅広く携われる 年間休日120日...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
労務事務経験者歓迎!サポートでの経験もOK!経験活かして働こう☆あんしん安定の大手グループ企業です♪せっかくやるなら長期で続ける!週4~5日×一日7時間以上で働き方CHOICE☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
16時終了!時短勤務/ インフラ事業に携わる企業にて人事労務のお仕事 ◎駅チカ!駅より徒歩スグの好立地です! ◎時短!残業少なめでプライベートと両立しやすいお仕事です...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用可能性有(正社員)/弊社からの実績もあり】【環境◎】 大手不動産会社で人事労務/未経験OK 移転したばかりのキレイなオフィス 福利厚生充実◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【週4日×10~15時勤務が最短です◎】ペーパーレス化を進めるクラウドサービスを扱う企業様にて、総務庶務や労務(勤怠チェックなど)をお任せします♪...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【想定年収368万~】◎事務未経験・業界未経験OK!◎大手会計事務所にて総務のお仕事 ◎土日祝休み/定時ゆっくり9:30スタート/7H勤務/フレックス制度あり 【紹介予定派遣/契約社員化】【正社員登用制度あり】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週1~2】【正社員化】【想定年収400万~】【大手町/東京駅徒歩圏内☆】 大手不動産会社グループ会社にて給与社保 ◎給与計算の経験を活かして働きたい方歓迎! ※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化】【慣れたら在宅OK】【想定年収384万円~】 超大手監査法人で事務のお仕事英文を読むのが好き、英単語の意味を調べるのが好きという方にオススメです! 残業少なめ!ネイルOK!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
総合建設コンサルタント総務のお仕事【想定年収350万~600万円】 【契約社員化正社員登用 ※積極採用◎実績多数】 システム管理や社内環境整備をお任せ 安定して長く続けられる環境◎...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】未経験OK◎人事のお仕事【正社員化前提/想定年収377万~466万円】 食品加工の機械を作るメーカー国内シェア率高く安定性◎ できるところかお任せしていくので安心...
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Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1876円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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