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株式会社パソナ 東京キャリアセンター
新着はたらこねっと
【東京・大手町エリア】人材サービス業界/法務事務/残業少なめ/紹介予定派遣のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\6.5hの短時間勤務で月収例34万円◎ハッピーフライデーでプライベート充実◎/溜池山王駅直結×業務習得後は週2-3日程度在宅勤務OKです☆彡SAP&データクレンジングがお好きな方にお薦め☆彡...
株式会社アークコミュニケーションズ 千代田区内幸町オフィス
14日前タウンワーク
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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
アクセス抜群♪駅チカ2分キレイなoffice&グローバルな環境で働こう!AIを活用して位置情報にまつわる事業を展開企業での中途採用や英語での実務経験ある方求ム!フリードリンク・cafeスペースあり★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
~☆AIを活用して位置情報にまつわる事業を展開☆~企業での中途採用や英語での実務経験ある方求ム!アクセス抜群♪駅チカ2分キレイなoffice&グローバルな環境で働こう!...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【部署紹介】様々な部署のサポートを行っている部署です。...
株式会社 クリエイティブ
11日前タウンワーク
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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
働きがいのある会社にも選出♪テンプの仲間もたくさん☆採用経験いかして働く↑英語スキルもいかせる◎読み書き会話で発生!外国籍の方もいるグローバル環境☆MAX2,250円!月収37万↑業界経験不問★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
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★高時給2200円★中途採用メインに採用業務全般の企画からエージェント管理など、幅広く担っていただくポジションです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
ドラマの撮影地にも!とってもキレイなオフィス♪残業ほとんどなし!17時台定時が魅力!ON・OFFの切り替えバッチリ◎派遣の仲間も長期で活躍中!週2~週3でお仕事◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手外資監査法人GR採用業務♪大手町徒歩2分!東京駅からも歩けます♪派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪9:15~17:15の間で6~7時間★時間帯選べます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手外資監査法人GR採用業務♪大手町徒歩2分!東京駅からも歩けます♪派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪大手Gで働けるチャンス☆★プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
法務部での経験・法学部卒などの法律に関する知識活かしていただけます◎大手通信◎法律改正に伴う契約約款類の作成、更新、管理等の業務、依頼部門との各種確認などをお願いいたします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
直接雇用実績あり有楽町1分!ランチも困らない便利なエリアです!大手商社×海外の自動車会社のタッグでできた会社ですグローバルな雰囲気で英語が飛び交います♪給与計算や勤怠管理など◎...
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1841円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は6250円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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