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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
1日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
給与計算の経験があればOK☆社保手続きサポートなどで経験&スキルUP↑人事労務を幅広く身に着けたい方におススメ♪朝はゆっくり10時START♪オフピーク通勤でラッシュを避けてラクラク♪嬉しい♪基本残業...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
●10時出社♪ラッシュを避けて通勤できます♪ ●残業少なめ♪ワークライフバランス◎ ●社員の方とペアで業務を行っていただくので安心ですね。人事労務のご経験を活かしてください!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
朝はゆっくり10時開始♪家庭教師や個人塾を手掛ける企業にて、グループ会社の給与計算・労務管理メインでをお任せします。給与計算のご経験を活かせます◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆駅から徒歩圏内の立地!綺麗なオフィス!冷蔵庫・電子レンジ利用可能! 当社スタッフさん活躍中!同じ業務の方もいるので安心です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《池袋駅》から徒歩3分とアクセス◎細かいチェックやコミュニケーション取りながらお仕事したい方にもオススメ☆彡服装はオフィスカジュアルです!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収350万~】◎池袋エリア/高層ラグジュアリーホテル内♪◆大手不動産G企業にて人事事務・教育研修のお仕事◆◎フレックスタイムあり◎異動/転勤なし※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【池袋駅から徒歩3分と嬉しい駅チカ♪】人事労務としてデータ入力や証明書類作成、社労士事務所とのやりとり等をお願いします!労務の経験活かしませんか♪落ち着いた職場です♪...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《高時給1,900円♪》《残業なし!定時ピタ☆》《開始日相談可!》《直接雇用後は在宅勤務も相談OK♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《高時給1,900円♪》《残業なし!定時ピタ☆》《開始日相談可!》《直接雇用後は在宅勤務も相談OK♪》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆大手企業で働く絶好のチャンス!駅チカで通勤がラクラク!有名ビルでの勤務! 当社スタッフ就業中!アットホームで働きやすい雰囲気の職場!デニムでの就業OKです!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
1日前はたらこねっと
【池袋エリア】教育業界/5月スタート/残業なし/未経験OKのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【駅チカ!JR池袋駅徒歩3分】【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収324万~420万】【大手で安心】◆カラオケ事業の運営会社にて労務のお仕事◆...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【終了時間選べる時短勤務+残業なし】◆音声認識システムの会社でトレーナー+事務◆◆池袋サンシャインシティでの勤務!◆経験を活かしてプライベートも大事に働けます◎...
求人情報 24 件 1 ページ目
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1833円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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