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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
8日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス
8日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
即日開始OK☆池袋・新宿も近い<目白>駅チカ給与計算のご経験活かせる★高時給2,100円でしっかり稼げる↑残業なし!18時ピタ終わり♪朝はゆったり10時開始で通勤ラッシュも回避♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
\20~50代の方がご活躍中★4月開始OK/大手教育関連事業を手掛ける企業にて、グループ会社の給与計算・労務管理メインでをお任せします。直接雇用の可能性もございます!長期を見据えてお仕事したい方必見★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
7日前はたらこねっと
即日開始OK☆池袋・新宿も近い<目白>駅チカ給与計算のご経験活かせる★高時給2,100円でしっかり稼げる↑残業なし!18時ピタ終わり♪朝はゆったり10時開始で通勤ラッシュも回避♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
●3月下旬~4月上旬で開始日ご相談可能!●10時出社♪ラッシュを避けて通勤できます。残業少なめ♪ ●社員の方とペアで業務を行っていただくので安心です! 給与計算・保険手続きのご経験を活かしてください!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
8日前はたらこねっと
<池袋駅徒歩10分>社内情報システムの統括管理業務同様の業務経験をお持ちの方、大歓迎です!...
株式会社スタッフサービス
8日前コボット
<池袋駅徒歩10分>社内情報システムの統括管理業務 同様の業務経験をお持ちの方 、大歓迎です!...
アデコ株式会社 目黒支社
7日前はたらこねっと
”学ぶ人々に勇気と感動を与え、目標に向かって本気で取り組むことの素晴らしさと大切さを伝えていく”そうした考えを大事にしている企業です!前向きに業務に取り組んで頂ける方からのご応募をお待ちしております!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
7日前はたらこねっと
★★派遣多数活躍中★★受け入れ体制◎安心スタート【残業少なめ×時給1900円】無理なくメリハリつけてバランスよく働く◎\20~40代活躍中/分からないことも聞きやすい穏やか環境が魅力☆...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
7日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収350万~】◎池袋エリア/高層ラグジュアリーホテル内♪◆大手不動産G企業にて人事事務・教育研修のお仕事◆◎フレックスタイムあり◎異動/転勤なし※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
【朝はゆっくり10時~開始!】進学塾の運営を行っている企業*勤怠データ管理、給与計算・社会保険手続きのサポートなどお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
アミューズメント機器メーカー♪テンプ派遣スタッフの方も活躍中の企業◎育てる文化の社風☆おだやかで質問しやすい◎同業務の方もいる職場★17時半定時★残業なし◎仕事後にショッピングや映画も楽しめますね☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
勤怠管理・データ登録など☆人事労務のお仕事です土日祝お休み高田馬場と新宿の2拠点でのご就業です☆どちらのオフィスも駅チカ♪オフィス周辺は飲食店たくさん♪幅広い年代の方が活躍中♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
6日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!同業務の方が在籍中!OJTあり!質問しやすい環境!働き方相談可! アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群!ネイルOK!歴史ある企業です!...
求人情報 28 件 1 ページ目
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1832円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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