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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
《池袋から1駅!》大塚駅エキチカ★事務未経験OK☆簡単な社員サポート事務!高時給1750円!未経験からでもしっかり稼げる☆人気の9時~17時!残業無しです♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【慣れたら在宅OK*週3~4出社】【正社員化/賞与含む想定年収416万~】※紹介予定派遣\給与社保経験ある方歓迎/◆保育園の運営元親会社にて労務担当をお任せ◆◎年間休日125日/土日祝休み...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
2日前はたらこねっと
<池袋駅徒歩10分>社内情報システムの統括管理業務同様の業務経験をお持ちの方、大歓迎です!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
<池袋駅徒歩10分>社内情報システムの統括管理業務 同様の業務経験をお持ちの方 、大歓迎です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆土日祝休みで週末ゆっくり◎リフレッシュできる休憩室完備!歴史あるシステムインテグレーター企業★ オフィカジ勤務OK!同業務の方がいるので安心!飲食店・コンビニが近くて便利です!...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【企業紹介】クオリティ・レスポンス・サービスの丁寧さ等で、他にはないオンリーワンの品質を目指しております。笑顔で明るい社会実現のため「幸福の連鎖」を生み出す様努力を惜しまない企業...
アデコ株式会社 池袋支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】あったらいいなを実現ために顧客の立場になって考えることや従業員のワークライフバランスの質にも注力しています!...
アデコ株式会社 池袋支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】あったらいいなを実現ために顧客の立場になって考えることや従業員のワークライフバランスの質にも注力しています!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
~医療クリニック★人事部でのお仕事~給与計算や労務の経験がある方を募集!派遣→正社員へ★紹介予定派遣30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日祝休み&各種休暇も充実♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
~医療クリニック★人事部でのお仕事~人事や総務事務に興味がある方に!未経験OK★紹介予定派遣30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日祝休み&各種休暇も充実♪...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
2日前はたらこねっと
\時短も週4もOKアデコ仲間もいて安心の“社保サポート事務”/専門スキルは不要で、コツコツ作業ができれば大丈夫ここから労務キャリアをSTARTしませんか?【企業紹介】安定の大手社労士法人です...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆残業ほとんどなし!最寄り駅から徒歩圏内!土日祝お休み!休憩室完備!オフィカジ勤務! 髪色明るめOK♪幅広い年齢層の方々が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり何かと便利です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
IT・通信企業で総務部内のお仕事♪落ち着いた環境で働きやすいマニュアルあり同業務の方から丁寧に教えていただけます17時半定時×残業少なめでワークライフバランス◎嬉しい面接1回♪OJTバッチリ!...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
2日前はたらこねっと
【企業紹介】アウトソーシング、人材派遣、人材紹介、企画・SPの4つの事業領域で就業支援を行っている企業です!様々な経験を持つ先輩たちが活躍中。...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
2日前はたらこねっと
【企業紹介】2022年に立ち上げの若い会社ながら、新事業を立ち上げ乗りに乗っている企業様です。...
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1798円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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