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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
17時定時&残業ナシ「くるみん」取得◎働きやすい環境です♪オフィスはサンシャイン◎フリーアドレスで解放感バッチリ☆勤怠チェックやアルバイト採用や入社手続きなどをお任せします♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
時短勤務の相談OK◎服装自由♪駅チカオフィスの環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週1~2回】【正社員化/想定年収364万~462万】【池袋駅チカ】 保育園の運営元親会社にて給与計算はじめとした労務のお仕事 ◎年間休日125日/土日祝休み ※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
アプリケーションの開発をしている企業です!嬉しい駅チカ☆アクセス抜群!服装・髪色・ネイル自由です◎総務・採用未経験大歓迎!スキルアップ希望の方におすすめ♪ほぼ電話なしです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
◆ちょっと遅めの9時半出社♪10時開始も可能です◆ 未経験OK!難しいPCスキルは不要!基本操作ができれば大丈夫です★ 【期間限定】3~6ヶ月程度の予定。期間はご希望をお知らせください!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり医療クリニック★人事部でのお仕事労務のご経験がある方を募集!紹介予定派遣土日祝休み&各種休暇も充実♪長く働ける環境が整っています◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
~医療クリニック★人事部でのお仕事~労務のご経験がある方を募集!派遣→正社員へ★紹介予定派遣30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日祝休み&各種休暇も充実♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収320万~※賞与含】【転勤無/未経験OK】◆直接雇用後フレックス制度利用可能◆残業ほぼ無し◆◆内装設備を手掛ける企業の管理部門にて総務と経理のお仕事※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提/想定年収320万~※賞与含】【転勤無/未経験OK】 直接雇用後フレックス制度利用可能残業ほぼ無し 内装設備を手掛ける企業の管理部門にて総務と経理のお仕事 ※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
健保の経験者もこれからチャレンジしたい方も大歓迎!健康保険の資格取得や喪失に関わるお仕事♪20代~30代の方が活躍中です9~17時の7H就業&残業程ほどプライベートも充実落ち着いた環境でスキルを磨いて...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
健康保険の資格取得や喪失に関わるお仕事♪20代~30代の方が活躍中です9~17時の7H就業&残業程ほどプライベートも充実健保の経験者もこれからチャレンジしたい方も大歓迎!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
お休みを気軽にとりやすくはたらきやすい環境◎30~50代の方が多い部署!頼まれ仕事があるのでコミュニケーションをとりたい方にもぴったり♪前任の方から引継ぎありで安心◎その後はお一人ですが聞ける方はいま...
求人情報 27 件 1 ページ目
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1846円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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