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株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
7日前はたらこねっと
◆「金融業界初めてだけど挑戦してみたい」そんな気持ちを応援します!◆30~40代の方活躍中な部署☆彡◆9~17時まで&プライベートとの充実◎◆OJTスタート!質問・相談しやすい環境♪...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
7日前はたらこねっと
◎人事or総務事務の経験活かして働こう!業界未経験OK!◎社員の方よりOJTスタート!質問・相談しやすい環境♪◎東池袋駅チカ♪通勤便利♪...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
7日前はたらこねっと
◎「金融業界初めてだけど挑戦してみたい」そんな気持ちを応援します!◎社員の方よりOJTスタート!質問・相談しやすい環境♪◎2名募集中♪仲間と一緒に始める!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\実働5.5~6Hと時短勤務のオシゴト♪/9:30開始と少し遅めで通勤◎今までの経験を活かしてみませんか♪服装はオフィスカジュアルでスニーカーもOK!ネイルも可能です◎...
アデコ株式会社 池袋支社
1日前はたらこねっと
【IT・通信関連企業での総務部内でのお仕事】【企業紹介】あったらいいなを実現ために顧客の立場になって考えることや従業員のワークライフバランスの質にも注力しています!...
アデコ株式会社 池袋支社
7日前はたらこねっと
【IT通信系企業の人事・総務】【企業紹介】あったらいいなを実現ために顧客の立場になって考えることや従業員のワークライフバランスの質にも注力しています!...
株式会社SMBCヒューマン・キャリア 東京本社 東京
6日前はたらこねっと
【異業種からのキャリアチェンジ歓迎♪】〇初めての事務デビューにピッタリ!!〇眺めの良いキレイな高層ビルで気持ちよくお仕事できる環境〇コミュニケーションをとりながらのおしごとが好きな方にオススメ...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
1日前はたらこねっと
【就業支援を行う企業での人事採用】【企業紹介】アウトソーシング、人材派遣、人材紹介、企画・SPの4つの事業領域で就業支援を行っている企業です!様々な経験を持つ先輩たちが活躍中。...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
1日前はたらこねっと
【人事・総務】【企業紹介】2022年に立ち上げの若い会社ながら、新事業を立ち上げ乗りに乗っている企業様です。...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
1日前はたらこねっと
【IT会社での営業業務】【企業紹介】当社はIT派遣業務を通じて多様な開発プロジェクトを支援しています。人材提案から面談調整、発注依頼までを一貫して担当し、企業と人材をつなぐ架け橋として活躍。...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
7日前はたらこねっと
【総務事務】【企業紹介】1971年設立。全グループ会社の財務・経理・総務などを担う管理機能専門会社です。社員満足度の高い福利厚生も充実しており、グループ会社の飲食店ではなんと1000円で食べ飲み放題!...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
7日前はたらこねっと
【労務管理】【企業紹介】1971年設立。全グループ会社の財務・経理・総務などを担う管理機能専門会社です。社員満足度の高い福利厚生も充実しており、グループ会社の飲食店ではなんと1000円で食べ飲み放題!...
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Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1832円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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