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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
5日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス
7日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
●10時出社♪ラッシュを避けて通勤できます♪ ●残業少なめ♪ワークライフバランス◎ ●社員の方とペアで業務を行っていただくので安心ですね。人事労務のご経験を活かしてください!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
朝はゆっくり10時開始♪家庭教師や個人塾を手掛ける企業にて、グループ会社の給与計算・労務管理メインでをお任せします。給与計算のご経験を活かせます◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《池袋駅》から徒歩3分とアクセス◎細かいチェックやコミュニケーション取りながらお仕事したい方にもオススメ☆彡服装はオフィスカジュアルです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【池袋駅から徒歩3分と嬉しい駅チカ♪】人事労務としてデータ入力や証明書類作成、社労士事務所とのやりとり等をお願いします!労務の経験活かしませんか♪落ち着いた職場です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
*自動音声認識システムを取り扱っている企業* 09:30~17:30の間で実動6時間~OKです☆ 残業なしでプライベート時間も確保◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
\慣れたら週1日在宅有/自動音声認識システムを取り扱っている企業様!朝は少しゆっくり9:30出社☆彡人事労務の経験を活かしたい方、ぜひご応募ください♪スニーカーOK/オフィスカジュアルでのご就業です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
★ちょっと遅めの9:30 出社♪実働6時間以上で時間調整できます♪♪残業なし★ 音声認識技術を扱うIT企業にて、人事労務のサポートをお願いします。...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
4日前はたらこねっと
【教育・福祉サービス業界での人事労務】【部署紹介】男性1名、女性3名、オンオフのしっかりついた、お仕事に集中できる雰囲気のチームです...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
4日前はたらこねっと
【保育園などを運営する大手グループ会社での人事労務】【部署紹介】男性1名、女性3名、オンオフのしっかりついた、お仕事に集中できる雰囲気のチームです...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
残業ほぼなし!プライベート充実/服装自由な人気のお仕事です〇...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【2026年6月末までの期間限定】 事務経験があれば専門知識は不要。鉄道グループのクレジットカード会社で、 来客・電話対応、備品管理、郵便仕分けなど総務業務を中心に、事務サポートをお願いします。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
3ヶ月程度の期間限定のお仕事です!《池袋駅》から徒歩3分とアクセス◎10時始業も可能です!サポート業務が好きな方にもオススメ☆彡...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
●ちょっと遅め9:30開始&終了時間は「16:00」まで短縮できます♪お気軽にご希望をお知らせください ●残業なし!ご家庭・プライベートとの両立◎ ●リーダー・店長などのご経験が活かせます...
求人情報 19 件 1 ページ目
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1833円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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