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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
実働6~8時間で時間相談OK★プライベートと両立させよう☆採用サポート♪日程調整や進捗管理などアシスタントをお任せ*。・嬉しい高時給2050円◎残業は基本なし♪メリハリつけてしっかり収入GET!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\週3-4日在宅OK/ 労務関連業務を幅広くお任せします!経験幅を広げたい方にピッタリ☆彡...
アデコ株式会社 品川支社
1日前はたらこねっと
≪東証グロース上場*年末調整経験からトライできる!*アデコスタッフも複数名安定活躍中の企業≫【部署紹介】人事労務アシスタント業務を行うポジションです!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《5名同時募集!》《正社員登用後は昇給年4回!転勤なし♪》《服装自由♪》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
在宅勤務も可能♪意見や提案を歓迎する社風◎アイデアが活かせる!GOODDESIGNAWARD受賞!メディア出演多数の有名不動産会社空き家をカフェにリノベーション★...
アデコ株式会社 品川支社
1日前はたらこねっと
≪東証グロース上場*年末調整経験からトライできる!*アデコスタッフも複数名安定活躍中の企業≫【部署紹介】人事労務アシスタント業務を行うポジションです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
10月開始のお仕事!期間限定でコツコツ稼げます♪人気の渋谷駅すぐ!年末調整に関わる期間限定のお仕事です♪ゆったり10時START♪~17時までの時短相談OKです☆...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《週4日や時短の相談OK!》《残業ほぼナシ!》《土日祝休み!》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
★業界大手★生活に身近なアイテムアットホームな穏やか環境♪給与計算や社会保険手続きなど★経験を活かして活躍ができる◎定時17時台×ほぼ残業なし☆家庭や自分時間との両立も♪...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
1日前はたらこねっと
【10月スタート】朝はゆっくり10時開始*在宅週2日+渋谷駅直結で通勤もらくらく♪少しでも採用サポートの経験があればOK◎高時給×長期就業をご希望の方必見です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【ちょっとゆっくり10時開始♪18:00までの勤務も相談可能!】中小企業向け支援を行うコンサル会社で労務事務をお願いします!保険と給与は外注しているのでやり取りメイン。スニーカーや多少のカジュアルOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
GOODDESIGNAWARD受賞!メディア出演多数の有名不動産会社空き家をカフェにリノベーション★独自の事業も多数展開しています在宅勤務も可能♪意見や提案を歓迎する社風◎アイデアが活かせる!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
☆個性的でかわいいオフィス! ☆医療関連の企業での採用サポートをお願いします!◎部署の雰囲気は明るく元気 コミュニケーション取りやすい環境でおすすめ!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】施設管理や警備、イベント運営など多様なサービスを展開する企業グループの統括会社です。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週1~2日出社【時短&変則勤務OK】~内部統制業務経験者募集~【日本最大級のクラウドソーシングサービス会社でのお仕事】...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1842円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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