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東京板橋区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

\期間限定/板橋本町◇社保手続き×高時給2000円

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【産育休代替】約1年半~2年程の期間限定◎板橋本町エキチカ★きれいな自社ビルでのご就業です♪社保手続きはじめ人事労務のお仕事♪社保手続き経験があればOK◎スニーカーOK!緩めのオフィスカジュアルで働け...

《高時給2000円》\社保手続き経験活かせる/大手メーカー@板橋

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

板橋区で働こう/★社保手続きのご経験があればOK!大手×高時給2000円♪スニーカーOK◎ゆるめのオフィスカジュアル嬉しい17時台定時〇残業スクナメ!...

\経理&労務をお任せ/週2~4日×5以上★自由な社風@OJTあり

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

光学部品・機器を製造、販売を行っているメーカーです♪勤務日数週2~4日×実働5h以上で選べます◎残業もなし!自分にあった働き方ができる♪自由な社風!社員の方よりOJTがあるので安心♪30~40代の方活...

安定直雇可能性穏やか環境で社会保険手続きのお仕事

アデコ株式会社 戦略東京西第2支社

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【企業紹介】粘着関連製品の総合メーカーで多彩なニーズの応えるリーディングカンパニーです。とっても穏やかな環境で、社員がコミュニケーション取りながらお仕事をしています。...

【即日~!】1,800円☆経理×労務のお仕事!残業ほぼなし♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

即日~OK!光学部品・機器を製造、販売を行っているメーカーです♪勤務日数週4~5で選べる!労務未経験大歓迎♪!実働時間5時間以上で働き方を選べる!自分にあった働き方ができる♪自由な社風!...

残業少なめ!勤怠データ管理などの人事事務★長期安定!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆当社含む派遣スタッフも活躍中!うれしい土日祝お休み*残業少なめのお仕事★  駅チカで通勤に便利*近くに飲食店・コンビニもあり♪オフィスカジュアル勤務できます!...

≫大手食品メーカー≪時短/16時退社*部内アシスタント

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+20

◆16時退社!土日祝お休み!歴史ある企業の本社勤務!派遣スタッフも活躍中!  質問しやすい環境!同業務の方も在籍!食堂完備の働きやすい環境!オフィカジOKです!...

【R7正社員雇用前提】週2在宅SNS運用&人事担当

アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,570円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

【企業紹介】システム開発事業・セールスプロモーション事業などを通してお客様のご要望にお応えするソリューション提案をしている企業です。<<アデコより直接雇用実績あり!...

東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1782となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2960なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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