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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
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株式会社スタッフサービス
2日前コボット
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アデコ株式会社 大手町支社
1日前はたらこねっと
【おすすめポイント】直接雇用に積極的これから正社員を目指したい方や、人事労務の経験を積みたい方はお気軽にエントリーください。【直接雇用実績】アデコからも直接雇用に切り替わった実績が多数ございます。...
アデコ株式会社 戦略東京東第1支社
1日前はたらこねっと
≪英語スキルを活かしませんか?成長中のフィンテック企業≫英語力を活かしてフィンテック企業で働いてみませんか?まずはエントリーお待ちしております!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
引継ぎあり!安心スタート会社を支える人事業務をおまかせします☆彡人気の駅チカ&街ナカオフィス通勤はもちろん、ショッピングにも便利◎ピタッ!/と定時で上がれます☆彡早めに決めちゃお...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
ピタッ!/と定時で上がれます☆彡早めに決めちゃお10月スタート人気の駅チカ&街ナカオフィス通勤はもちろん、ショッピングにも便利◎引継ぎあり!安心スタート会社を支える人事業務をおまかせします☆...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【同じ業務の方が複数名いて安心♪】【駅近オフィス!複数の路線から通えます】◆人事+総務のお仕事◆◎特殊印刷やパッケージデザインを手掛ける印刷会社...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
◎残業少なめ【正社員化/想定年収390万~630万】◆特殊印刷やパッケージデザインを手掛ける印刷会社にて人事+総務のお仕事◆◆長期就業されている社員多数・働きやすさ◎【紹介予定派遣】...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
1日前はたらこねっと
【残業ほぼ無し】定時でほぼ帰れるオシゴトです!【サポート体制】同じ業務を行う方がいるので、分からないことがあった時にすぐに聞ける環境です!...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
1日前はたらこねっと
【残業ほぼ無し】定時でほぼ帰れるオシゴトです!【サポート体制】同じ業務を行う方がいるので、分からないことがあった時にすぐに聞ける環境です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
長期をご希望の方にオススメです!時給1900円/安定収入Getしよう引継ぎあり!安心スタート会社を支える人事業務をおまかせします☆彡人気の駅チカ&街ナカオフィス...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
ピタッ!/と定時で上がれます☆彡早めに決めちゃお10月スタート人気の駅チカ&街ナカオフィス通勤はもちろん、ショッピングにも便利◎引継ぎあり!安心スタート会社を支える人事業務をおまかせします☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【急募!】\残業もほとんど無く定時上がり♪/ 総務課でのサポート事務になります。...
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1919円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4170円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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