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東京墨田区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

◇社団法人◇正社員切替可能性あり♪一般事務♪@本所吾妻橋

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

\\30代・40代活躍中♪//玩具メーカーの安全管理を行っている社団法人でのお仕事♪資格基準合格の証明を発行する手続きを主にお任せします!年に数回、イベント運営補助の現地サポートもお願いします!...

16時15分退社!交通費精算など!同業務者も在籍◎駅チカ★

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆うれしい土日祝お休み!同業務の方がいるので安心!落ち着いた雰囲気のオフィス!  業務フォローあり♪幅広い年齢層の方々が活躍中の職場!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

時給1870円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,870円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収349万円】駅チカ/フレックス制/充実した福利厚生■大手不動産会社にての労務業務・駅から徒歩3分でラクラク通勤!・周りに飲食店もありお昼に困りません!...

\錦糸町駅5分/エルダー層も大歓迎!国内メーカーで労務事務♪

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

社会保険の手続きや勤怠チェックなど、人事労務のお仕事をおまかせします!就業時間は、9:00からでもOKです♪ご希望のお時間をお聞かせくださいませ☆...

未経験OK【大手日用品メーカーGR】☆人事アシスタント☆7月下旬

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

有名大手☆環境GOOD!派遣スタッフの方が安定就業中◎\社員食堂あり/ワンコインでお昼が食べられる♪人事未経験OK♪残業少な目でプライベートも充実できる環境☆ワークライフバランス◎...

【未経験OK】社員食堂あり☆長期○人事部門でのアシスタント◆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

残業少な目でプライベートも充実できる環境☆ワークライフバランス◎有名大手☆環境GOOD!派遣スタッフの方が安定就業中◎\社員食堂あり/ワンコインでお昼が食べられる♪人事未経験OK♪...

【急募◎時間選択OK☆残業少なめ♪】音響工事会社で人事労務

ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+13

《アットホームな環境◎》《土日祝休み♪》《開始日相談可!》...

時給1700円!リクルートスタッフィング情報サービス◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【15時半まで/時短勤務】【慣れたら週1在宅もできる】◎リクルートグループ/IT業界人材派遣会社で採用サポート◎残業なし!同業務の方もいて質問しやすい環境...

東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1887となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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