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東京墨田区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

期間限定|時給2150円【週4日~*16時退社可】給与計算・社保手続きなど

株式会社ビースタイル スマートキャリア

  • 勤務地東京都墨田区
  • 給与時給 2,150円
  • 派遣形態有期

8日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務「ふるさと納税」の運営支援など、地方活性化のための事業を展開する企業にて、給与計算など労務のお仕事です!【業務内容】▼勤怠管理▼給与計算サポート(社員・アルバイト含め550名...

◇社団法人◇正社員切替可能性あり♪一般事務♪@本所吾妻橋

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

\\30代・40代活躍中♪//玩具メーカーの安全管理を行っている社団法人でのお仕事♪資格基準合格の証明を発行する手続きを主にお任せします!年に数回、イベント運営補助の現地サポートもお願いします!...

社団法人!正社員切替可能性あり!一般事務!@本所吾妻橋

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地東京都墨田区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務【玩具安全マーク(STマーク)事業の事務サポート】・STマーク運営補助及び消費生活用製品安全法に関する問合せ等補助対応・請求書や契約書の作成、確認・英語規約の翻訳(英語→日本...

\錦糸町駅5分/エルダー層も大歓迎!国内メーカーで労務事務♪

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

社会保険の手続きや勤怠チェックなど、人事労務のお仕事をおまかせします!就業時間は、9:00からでもOKです♪ご希望のお時間をお聞かせくださいませ☆...

☆安定法人×人の役に立つお仕事♪墨田区☆@1,850

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

\地域の福祉を支える/落ち着いた雰囲気の中で、地域の暮らしを支えるやりがいも◎...

【両国×公益財団】11~12月・書類チェックなど年末調整事務

株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター

  • 勤務地東京都 墨田区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

◇経験が活かせる年末調整の事務♪◇不備チェックメイン★入力・電話対応ナシ♪◇駅前なので通勤がラク♪◇残業が無いのでサクッと帰れる♪...

【両国×公益財団】11~12月・書類チェックなど年末調整事務

株式会社アヴァンティスタッフ

  • 勤務地東京都墨田区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

11日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務\年末調整書類のチェック&不備対応/▽封書開封、記載内容・計算のチェック▽不備時の確認連絡▽窓口にて書類の記入方法対応▼電話対応ナシ・PC操作ありません! 応募資格OAスキル...

東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1887となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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