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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり:正社員】【錦糸町/押上】 不動産管理会社にて中途採用のサポートのお仕事 ◎派遣スタッフさん活躍中で安心 ◎プライベート両立OK...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり:正社員】【錦糸町/押上】◆不動産管理会社にて中途採用のサポートのお仕事◆◎派遣スタッフさん活躍中で安心◎プライベート両立OK...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【ほぼ残業なし/開始時間選択OK】【慣れたら在宅OK/週2在宅】◇印刷機械や印刷関連機器の製造・販売会社で給与社保◇◎同業務の社員もいていつでも質問しやすい環境◎◎社員食堂あり...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
オフィスビルや商業施設など建物総合管理を手掛ける企業での中途採用のポジション。応募受付から面接まで対応いただきます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
大手!福利厚生充実~食堂ありランチ200円~8時間×2000円!月収例32万以上↑8:30~17:30+残業少なめ人事労務に幅広く携わりたい方にピッタリ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
なが~く働きたい方必見☆メリットで選ぶならやっぱり大手♪駅スグ☆キレイなオフィスで働こう+*人事労務に幅広く携わりたい方にピッタリ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
メリットで選ぶならやっぱり大手♪駅スグ☆キレイなオフィスで働こう+*即日START×なが~く働きたい方必見☆人事労務に幅広く携わりたい方にピッタリ!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
両国駅徒歩3分!人事部門で社員のサポートをお願いいたします!落ち着いた環境で、決まった手順に沿って進める業務が多いです!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【人事経験活かせます!高時給1960円】【直接雇用実績あり】【慣れたら週1在宅OK】【服装自由!】◆人事部門で人事データに関する事務のお仕事◆◎同部署で弊社スタッフが活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【人事経験活かせます!高時給1960円】【直接雇用実績あり】【慣れたら週1在宅OK】【服装自由!】 人事部門で人事データに関する事務のお仕事 ◎同部署で弊社スタッフが活躍中!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
学校総務事務の経験者、必見!17時退社*残業ほとんどなし◎半年程度の期間限定のお仕事です!ICTテクノロジー×ビジネススキル★財先端の大学でのお仕事です!総務事務として施設管理もお願いします!...
株式会社ジョブコム(東京支社) ジョブコム 東京支社
9日前はたらこねっと
〇中途採用をサポートする事務ポジションです* 〇大手グループだから安定感ピカイチ!ゆくゆくは社員登用のチャンスもありますよ! 〇定時が17時半&残業少なめだからプライベートとの両立もばっちり*...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【直接雇用化実績あり!】【慣れたら週1在宅相談可能】◆大手グループ!人事部門でアシスタント◆◎同業務の弊社スタッフさんがいて安心◎駅近の綺麗なビル...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【直接雇用化実績あり!】【慣れたら週1在宅相談可能】◆出光グループ!人事部門でアシスタント◆◎同業務の弊社スタッフさんがいて安心◎駅近の綺麗なビル...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用化実績あり!】【慣れたら週1在宅相談可能】 出光グループ!人事部門でアシスタント ◎同業務の弊社スタッフさんがいて安心 ◎駅近の綺麗なビル...
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Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1925円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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