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東京杉並区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

荻窪◎大手放送局\未経験OKの簡単総務事務/9:30開始◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 杉並区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

誰もが知ってる大手!ケーブルテレビ運営&電気通信の会社です♪朝はゆったり9:30開始♪優しい社員さんが多い職場です未経験からチャレンジできる総務のお仕事!難しいスキルは必要なし!...

【7月・週4日】10時スタート♪施設での簡単事務!

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 杉並区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+24

子育て中の方も活躍中です!土日祝に加え木曜日も休みだから便利♪児童養護施設の運営を行っている社会福祉法人でのお仕事です☆朝はゆっくり10時スタート♪残業なし◎ワークライフバランスもバッチリ!...

【7月開始】正社員登用実績あり○長期◎院内のトータルサポート

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 杉並区
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

当日の突発休などにも理解があります!安くて美味しい食堂ありきれいな透析センターのバックオフィス業務窓口業務~広報まで幅広く!しっかり教育体制あり未経験からでも安心してスタートできる♪...

【あんしん長期】保険請求に関する書類作成☆残業なし○

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 杉並区
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

当日の突発休などにも理解があります!安くて美味しい食堂ありきれいな透析センターのバックオフィス業務窓口業務~広報まで幅広く!しっかり教育体制あり未経験からでも安心してスタートできる♪...

【正社員登用実績あり】簡単部内サポート♪突発休も相談OK

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 杉並区
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

きれいな透析センターのバックオフィス業務窓口業務~広報まで幅広く!しっかり教育体制あり未経験からでも安心してスタートできる♪当日の突発休などにも理解があります!...

週3日~相談可【スイーツブランド】総務アシスタント@阿佐ヶ谷

株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)

  • 勤務地東京都 杉並区
  • 給与時給 1,600円〜1,650円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

未経験歓迎!週3日~相談可♯土日祝休♯勤務時間・勤務日数相談可♯安定の長期勤務...

【正社員実績あり】長期☆病院の運営に関する社員サポ★

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 杉並区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

直接雇用の実績あり☆販売や接客からのキャリアチェンジにおススメ!きれいなリハビリテーション病院のバックオフィス業務しっかり教育体制あり未経験からでも安心してスタートできる♪...

東京都 杉並区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 杉並区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 杉並区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1691となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 杉並区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 杉並区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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