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東京新宿区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

【西新宿】時給2100円/人事(採用)業務スタッフ西新宿

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 2,100円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

スキルマッチしていた場合は長期案件になる可能性も!...

【紹介予定★年収420万円】男性活躍中!人事&総務のお仕事

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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給与計算業務の経験を活かそうスキルアップしたい方にオススメ☆彡会社を支える/人事&総務のお仕事★派遣期間から高時給なのが魅力賞与&昇給ありモチベーションに初台駅から歩いて5分でつく★...

フル在宅◎人材大手★経験活かせる法務事務*時短相談OK1850*

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

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長期フルリモート★大手でフレキシブルに働く安定◎月収29万円~あなたのキャリアが活きる法務事務☆経験者、大歓迎のオシゴトです◎契約チェックや法務相談の一次対応をおまかせ...

高1850円!/税理士法人で人事事務◎社員化実績有@新宿エリア

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

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今から決める!5月開始★正社員登用実績あり/長期のオシゴト◎人事未経験からスタートOK引継ぎあり◎給与計算や年末調整など☆今後のキャリアにも活かせます!派遣スタッフも活躍中のショクバ★...

《5月START!》一般社団法人総務事務*穏やか環境★飯田橋

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

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★5月開始★ 転職検討中の方にも経験を活かしてスキルアップに挑戦会社を支える総務事務をおまかせ同業務の方もいる環境なので安心!お昼には困らない★好立地なオフィスうれしい駅チカ☆ゆったり出勤...

【残業ほぼナシ駅チカ】社会保険に関しての事務業務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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。・*都庁前駅 徒歩5分*・。 【急募】大人気の事務業務!...

【新宿エリア】9時半始業残業なし☆未経験OKの採用関連人事

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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長期をご希望の方にオススメ!未経験から人気の採用関連業務に挑戦★応募対応や媒体管理などをおまかせ丁寧な引継ぎがあるから心配なし◎同業務の方のフォロー体制も心強い☆朝にゆとり9:30出社が嬉しい!...

社員化実績あり☆英語力が活かせる総務事務/NO残業!@新宿

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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すぐお仕事スタートしたい方必見☆/長期をご希望の方にオススメ!縁の下の力持ち総務ではたらく◎英語での電話の取り次ぎ対応あり派遣の仲間がいるから安心です!<土日祝休み>週末はじぶん時間☆...

<人気の総務事務>英語が活かせる☆17時半定時NO残業!@新宿

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

5月からお仕事スタートしたい方に☆/長期をご希望の方にオススメ!縁の下の力持ち総務ではたらく◎英語での電話の取り次ぎ対応あり派遣の仲間がいるから安心です!<土日祝休み>週末はじぶん時間☆...

東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1809となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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