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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週1.2日在宅OK】【同業務の社員いて安心】 大手不動産グループ人材派遣会社にて社会保険事務 ◎派遣スタッフ就業中! ◎休憩室など福利厚生も整った綺麗なオフィス!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【時短&変則勤務可能】【残業なし】 大手コンサル企業のグループ会社にて人事部門アシスタント ◎人事、労務の経験不問 ◎新宿駅からはシャトルバスが利用できて通勤ラクラク☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【2026年12月4日までの期間限定】【時短OK!10時開始/残業少な目】 【扶養・保険・住宅の書類チェック/年末調整業務】 事前動画研修もあり! ◎当社スタッフさんも毎年同業務で活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
給与計算経験ある方歓迎/【正社員化前提/月給31万~+賞与有り】 ◎17:00定時、穏やかな雰囲気の職場◎【残業少なめ】 食品会社で労務のお仕事 ※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【年末調整業務/事前動画研修もあり!】【10時開始/残業少な目/16時終了OK!】 扶養・保険・住宅の書類チェック経験ある方へ ◎複数のチームに当社スタッフさんもいる環境...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【ほぼフル在宅勤務】【残業なし】 ◎不動産会社で採用アシスタント◎ ・優しい社員さんが多い会社さんになります...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週3出社】【時短OK/17:00終了OK】【残業なし】 ☆外資系医療機器メーカー/採用アシスタント☆ リラクゼーションルームやマッサージ施術の設備があり環境◎ 【2027年3月末頃までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【電話対応なし/年末調整業務】【事前動画研修もあり】 【2026年11月2日~2026年12月4日までの期間限定】 【10時開始/残業少な目】 年末調整業務経験ある方、必見! ◎当社スタッフさんも活躍企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化】【想定月給27万円】【慣れたら在宅OK】 【フレックス有り】特許事務所にて、特許権利化業務に関わるお仕事です! 業界経験を活かしてお仕事したい方にオススメ...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週3-4出社【正社員化前提】【直接雇用後フレックス制度も有】【年間休日125日】 IT関連企業で人事業務◎人事経験ある方歓迎! ※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提/想定年収520万~(賞与含)】【即日開始OK】 ◎残業ほぼなし!年間休日124日◎働きやすく穏やかな環境◎ 人気の財団法人にて人事・給与社保 ※紹介予定派遣...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
入退社業務メイン☆人事事務!必見!スグ開始OKのオシゴトです☆彡新宿★人気のエリアで働けるチャンス業務になれたら在宅も可能です◎想定月収28万円以上のオシゴト長~く活躍してくれる方、大カンゲイ!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに想定月収28万円以上のオシゴト長~く活躍してくれる方、大カンゲイ!新宿★人気のエリアで働けるチャンス業務になれたら在宅も可能です◎...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【電話対応なし!年末調整サポート業務】【残業なし!】 複数名同時開始! ◎当社スタッフも多数活躍中 ◎駅近! ◎勤務日:11/10~12/3、12/10~12/28 【2026年12月28日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性有/正社員実績あり】 【週3日OK/時短OK!残業なし】 アウトソーシング会社/社会保険手続き ◎OJTやWチェックあり安心! ◎曜日選べてプライベートと両立OK!...
求人情報 19 件 1 ページ目
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1843円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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