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株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【在宅OK】週3-4出社【正社員化前提】【直接雇用後フレックス制度も有】【年間休日125日】 IT関連企業で人事業務◎人事経験ある方歓迎! ※紹介予定派遣...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
12日前はたらこねっと
◆駅から地下通っていけます!周辺には飲食店・コンビニあり!当社スタッフさん活躍中! 同業務の方もいます!複数路線が使えてアクセス良好です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
12日前はたらこねっと
【週3~4日・6~7時間】扶養内での調整も可能です♪採用サポートの経験ある方カンゲイ★...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【正社員化前提/想定年収520万~(賞与含)】【即日開始OK】 ◎残業ほぼなし!年間休日124日◎働きやすく穏やかな環境◎ 人気の財団法人にて人事・給与社保 ※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【電話対応なし!年末調整サポート業務】【残業なし!】 複数名同時開始! ◎当社スタッフも多数活躍中 ◎駅近! ◎勤務日:11/10~12/3、12/10~12/28 【2026年12月28日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
12日前はたらこねっと
【週4日OK!時短OK!17:00終了できます!】【直接雇用の可能性有/正社員実績も♪】◆アウトソーシング会社/社会保険手続き◆OJTやWチェックあり安心!◆弊社派遣スタッフ活躍中!...
アデコ株式会社 新宿第3支社
12日前はたらこねっと
【ゲーム会社での労務管理】【企業紹介】ゲームの開発や販売を世界的に展開している外資系企業です。大変風通しが良く働きやすい職場環境です!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
12日前はたらこねっと
【社労士法人での労務管理】【企業紹介】世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする企業です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
12日前はたらこねっと
人事労務サポート!簡単な勤怠チェックからお任せします!冷凍エビやシーフードを中心に冷凍食品扱う専門商社でのお仕事です♪人気の食品業界で働くチャンス!ピタッと定時退社★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
12日前はたらこねっと
冷凍エビやシーフードを中心に冷凍食品扱う専門商社でのお仕事です♪人気の食品業界で働くチャンス!ピタッと定時退社★プライベートも充実人事労務サポート!簡単な勤怠チェックからお任せします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
12日前はたらこねっと
自由度高めの職場です♪服装&髪色自由で自分スタイルで働ける!フルor時短どちらもOK!週4~5日、一日5~8時間スキな組み合わせOK♪ほぼ残業なしで自分時間たっぷり確保◎ワークライフバランス重視派に◎...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
13日前はたらこねっと
《直接雇用の実績多数◎》《残業ナシ♪》《時間の選択OK☆》《8月スタート☆開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
13日前はたらこねっと
《直接雇用の実績多数◎》《残業ナシ♪》《時間の選択OK☆》《8月スタート☆開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
12日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【週3~5日】【残業なし/時短OK】◆アウトソーシング会社にて給与計算+社会保険手続き◎OJTあり安心スタート♪◎同じ部署で派遣スタッフ複数名活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【週4日/時間相談可能!時短OK】【複数名募集/年末調整業務】 ~早稲田大学のグループ会社でのお仕事~ ◎年末調整業務経験を活かされたい方、歓迎! 【2026年11月27日まで期間限定】...
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Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1843円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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