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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
週4日で月収24万円~!残業の対応できる場合はさらに稼げます。週5日×時短もOK。プライベートと両立しやすいお仕事です!2社分・約1,000名分の給与計算+人事労務業務を担当いただきます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
穏やかな企業です☆直接雇用の実績があるのでながーく働けマス大手☆グループ会社の給与計算希望の働き方ご相談OK!週4日×7時間、週5日×6時間など相談OK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
勤務時間の変更OK!ライフワークバランス重視の方にもとってもおすすめ♪嬉しい残業なし★高時給1,900円でプライベートも充実!自分時間を確保♪これまでの経験を活かせる!...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
4日前はたらこねっと
【IT関連会社での勤怠管理】従業員の勤怠管理周りの業務をお願いします。今後の勤怠管理方法の会議などにも参加します。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
10日前はたらこねっと
勤務時間の変更OK!ライフワークバランス重視の方にもとってもおすすめ♪嬉しい残業なし★高時給1,900円でプライベートも充実!自分時間を確保♪これまでの経験を活かせる!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
\社員化後:在宅勤務週1~2日可能/ 人事業務のアウトソーシングを行っている会社!●新宿駅から徒歩4分・[大江戸線]都庁前から徒歩6分●...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
社員化後は在宅ワーク週2日可能&フレックス制度あり♪ 週4日や時短勤務(~16:30)相談可能!!人事業務のアウトソーシングを行っている会社☆彡...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
やっぱり嬉しい残業なしのお仕事☆ご家庭やプライベートと両立できる☆社会保険の手続きをお任せ!複数クライアントを担当していただきます♪人気の新宿エリア♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
○●週3・4日や5~6時間などの時短OK!残業なしもOK!●○人事業務のアウトソーシングを行っている会社!英文メール等が発生しますが、翻訳アプリ使用しての定型文です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
やっぱり嬉しい残業なしのお仕事☆ご家庭やプライベートと両立できる☆社会保険の手続きをお任せ!複数クライアントを担当していただきます♪人気の新宿エリア♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
4日前はたらこねっと
人事労務のご経験活かせる☆時間・日数のご相談もOK!子育て中の方も活躍中◎みなさん助け合いながらお仕事しています◎クライアントの労務を1名で担当!任せていただける環境!やりがいあり★...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆有名ビルでの勤務!駅直結なので雨の日も通勤がラク!アットホームな雰囲気の職場! 派遣スタッフ活躍中!休憩室あり!デニムでの就業OK!土日祝お休み!約4ヶ月のお仕事です!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする企業です!英語を用いたメール対応もあるため、英語好きな方も大歓迎です...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
3日前はたらこねっと
【社労士法人での労務業務】【企業紹介】世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする企業です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
アーティスト向けプラットフォーム企業で裏方として活躍!オフィス環境整備から採用補助まで幅広く経験できるポジションです♪...
求人情報 25 件 1 ページ目
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1827円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2538円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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