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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
顔認証システム・樹脂素材など幅広く事業展開中!こつこつ勤怠管理・給与計算メイン!自分のペースでお仕事できます!社員からのサポートあり!不明点を聞ける人がいて安心ですね◎スニーカー・オフィスネイルOK!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
★☆高時給2,000円&在宅あり!調整業務やコミュニケーションが得意な方におすすめ!☆★大手ハンバーガーチェーンの本社管理部サポート♪給与計算や残高管理などこれまでの経験を活かせます◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
17:30定時で残業ほぼなし!給与計算や社保手続きのご経験をしっかり活かせる環境です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\米国系大手ハンバーガーチェーン運営会社/ エルダー活躍中♪ 業務のほとんどを外部委託している為、外部委託先の管理など中心の給与計算・財務サポート! 期間限定/最短来年2月末(延長で1年程度の予定)...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《時給2000円!》《経験により時給相談可能☆》《社員食堂あり☆大きなビル!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《時給2000円!》《経験により時給相談可能☆》《社員食堂あり☆大きなビル!》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆当社スタッフ就業中!OJTがしっかりあり安心!質問しやすい環境! 先輩社員が教えてくれる!服装カジュアル&ネイルOK!マニュアルあり!働き方相談可能です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK:週4出社】【人事未経験OK/大手監査法人で人事研修サポート】*穏やかで優しい社員が多く派遣スタッフさんから働きやすいと評判!*イチから丁寧に教えてくださる環境なのでご安心ください◎...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK:週4出社】【人事未経験OK!大手監査法人で人事サポート】◇弊社スタッフさん活躍中!◇同業務で派遣スタッフさんがいます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
経験が活かせる人事労務のお仕事!早めに決める7月開始☆残業なし!プライベートとの両立◎受け入れ体制ばっちり!カジュアルOK×ネイル自由☆おしゃれしながら働ける♪テンプのスタッフも活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業なし!プライベートとの両立◎受け入れ体制ばっちり!カジュアルOK×ネイル自由☆おしゃれしながら働ける♪経験が活かせる人事労務のお仕事!早めに決める7月開始☆テンプのスタッフも活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
給与計算メイン!こつこつ自分のペースでお仕事できる!穏やかな企業です☆直接雇用の実績があるのでながーく働けマス大手☆グループ会社の給与計算経験活かせるおしゃれなオフィスビル♪ランチも困りません☆...
SBSスタッフ株式会社
2日前コボット
【西新宿】駅チカ 人事・労務/東証プライム上場SBSグループ/年休124日/残業少なめ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
東新宿駅直結!ゲーム会社での人事労務サポートのお仕事です!★嬉しい福利厚生あり★...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
\給与計算経験ある方歓迎/【正社員化前提/月給31万~+賞与有り】◎17:00定時、穏やかな雰囲気の職場◎【残業少なめ】◆食品会社で労務のお仕事◆※紹介予定派遣...
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Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1842円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2538円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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