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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\☆駅チカ1分*即日開始可能☆/不動産系企業で応募者対応や面接日程調整、書類確認・管理などの採用サポート事務をお願いします!直接雇用実績・可能性有です♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【正社員化/直接雇用】【想定年収400万円~550万】【採用×広報】◆月給34万~45万+賞与あり◆Wantedly運用やnote企画など広報にも挑戦可能◎福利厚生充実!オシャレでキレイなオフィス環境...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\直接雇用の可能性あり/送迎バスなどの車両の手配・管理や人材サービス事業を行う企業でのお仕事です!勤怠管理や集計などお任せいたします♪...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業1課
1日前はたらこねっと
【企業紹介】アクセスが良く、新宿エリアで帰りにお買い物もできます!社員の方が近くの席にいるので、いつでも質問できます研修や就業開始後のフォローアップも徹底していただけるので安心して就業できます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!残業ほとんどなし!ウォーターサーバー&オフィスグリコあり♪ OJTしっかり!当社&他社スタッフ複数名在籍☆質問しやすい環境!アットホームな雰囲気です!...
アデコ株式会社 新宿支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】乗換案内などのソフト開発や旅行業も手がけるIT企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】中小企業や個人事業主を中心に、税務・会計・経営コンサルティングを提供する税理士法人です。年末調整や確定申告などの税務業務を専門的にサポートし、顧客の経営や財務管理の最適化に貢献しています。...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
1日前はたらこねっと
服装、髪色、完全自由*新宿駅から徒歩通勤可能*アデコ含め派遣社員から直接雇用化の実績多数、キャリアアップを目指す方におすすめの企業です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【正社員化/直接雇用】【想定年収380万~】◎西新宿駅チカ◆大手ビルメンテナンス会社にて労務事務◆◎キレイなオフィスビル♪◎土日祝休み/年間休日120日/アニバーサリー・ウェルカム休休暇...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《時給1,900円》人事労務のお仕事★ 優しい社員さんが多く環境おすすめ◎ 送迎バスなどの車両管理や人材サービス事業を行う企業!...
アデコ株式会社 新宿支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】通信教育や雑誌などを通じて「学びと成長を生涯にわたって支えていく」という思いを大切にしているすてきな企業です...
アデコ株式会社 丸の内第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】大手コンサルティングファームの関連会社です。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆先輩社員が教えてくれる!質問しやすい♪派遣スタッフも活躍中☆快適な禁煙オフィス! 土日祝休みで週末はゆっくりできる♪残業ほとんどなし☆ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆アットホームな雰囲気!OJT&研修制度あり!質問しやすい!先輩社員が教えてくれる! 最寄り駅から徒歩圏内!食堂・休憩室完備の働きやすい環境!オフィスカジュアル&ネイルOKです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆OJTしっかり☆マニュアルあり!質問しやすい環境!同業務の方もいるので安心! 服装・髪型は比較的自由♪デニム・ネイルもOK!休憩スペースあり!アットホームな雰囲気です♪...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1838円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4380円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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