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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
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【高田馬場駅徒歩5分】【7月開始可能】【時給:2200円★】【ドイツの顕微鏡やカメラのメーカーにて人事総務+マネージャーのアシスタント業務】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
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【時給2150円/外資顕微鏡メーカーにて人事部での事務アシスタント】◎落ち着いて働きやすいと評判の企業!◎高田馬場からアクセス◎◎近隣には飲食店も多数でランチも充実!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
スグ開始したい方に♪ 《カメラで有名なドイツ系メーカーの関連で顕微鏡などの医療機器メーカー》 人事総務とマネージャーアシスタントなど幅広く業務をお任せします♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
フランス系大手製薬メーカー!在宅勤務は週2日あり《出社希望もOK》残業ほぼなし!給与関連またはfinanceの経験があればOK.・*♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
東新宿駅直結キレイなオフィス!ゲーム会社での人事採用アシスタント!事業拡大に伴う増員募集となります!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
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【直接雇用の可能性あり】【慣れたら在宅OK】週4出社◆CMでも有名なIT企業にて法務事務のお仕事◆◎服装自由、ネイルOK♪◎駅直結のため雨の日も通勤楽々!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】社内人事システムの運用保守&人事担当を行うポジションです!分からないことはいつでも気軽に質問ができる安心環境です!ドシドシご応募お待ちしております...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【大手グループ!】【直接雇用の可能性あり◎】【駅チカで通勤楽々♪】◇労務経験を活かして働きたい方、大歓迎です♪◆グループ会社にて弊社スタッフ多数活躍中!◇幅広い年齢層の方が活躍中!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《高時給2000円☆》《就業時間の相談OK♪》《社保加入の相談OK☆》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
アミューズメント機器の製造・販売を行っている企業の人事のお仕事♪少しずつ引継ぎで安心◎週4~5日×1日6時間~働き方選択可能です!優しい社員の方ばかりなので、分からないことはいつでも聞きやすい環境!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
有名ファーストフード店のバンズ製造企業週3‐5日&1日実働5h~OK請求書の締め作業や領収書のチェック・照合等をお任せ♪残業なし★自分らしい働き方でプライべートも充実★服装はカジュアルでOKです!通勤...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】アメリカやヨーロッパやその他アジアにも拠点がある美容系医療機器メーカーです。...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】人事労務事務を行うポジションです!温厚な社員の方が多く、質問や相談がしやすい環境です!会社を支える<やりがい>と<成長>を実感できますよ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
優しい社員の方ばかりなので、分からないことはいつでも聞きやすい環境!アミューズメント機器の製造・販売を行っている企業の人事のお仕事♪少しずつ引継ぎで安心◎週4~5日×1日6時間~働き方選択可能です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【ほぼ残業なし・派遣スタッフさん複数名ご活躍中】◆医療機器メーカーにてサポート業務◆◎わからないことは社員さんに聞ける環境です!◎他部署にリクルートのスタッフさんもご就業中です...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1804円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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