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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
セキュリティシステム開発企業♪中途・新卒採用アシスタント業務☆♪採用事務の経験がある方大歓迎♪20代~40代まで活躍中!就職フェアへの参加など幅広くサポート人気の新宿!アクセスしやすい◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
セキュリティシステム開発企業♪中途・新卒採用アシスタント業務☆♪テンプから活躍中同業務もいるので安心わからないことはすぐ聞ける朝はゆとりの10時スタート♪通勤ラッシュ避けられる♪...
アデコ株式会社 ワークスタイル推進課
3日前はたらこねっと
【部署紹介】落ち着いて和気あいあいとした雰囲気!伸び伸びと業務に取り組んでいます。...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
3日前はたらこねっと
【新宿エリア】サービス業界/未経験OK/スタート日相談可/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性有り】【事務未経験OK】◆物流会社での給与計算、社会保険など、労務のお仕事◆◎一緒に働く社員さんも優しく穏やかな方で安心!◎スキルアップしたい方にオススメ♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【正社員化/直接雇用】【想定年収400万円~550万】【採用×広報】◆月給34万~45万+賞与あり◆Wantedly運用やnote企画など広報にも挑戦可能◎福利厚生充実!オシャレでキレイなオフィス環境...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
企業向けに様々なビジネス研修やセミナーを運営しているIT企業です♪【選べる就業時間】定時16:30や17:00もOK♪明るい内に帰れるって最高!テンプから7名もの方が活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
人気の新宿エリアのお仕事!複数の路線からアクセスが可能です♪収入重視の方もWelcome☆高時給1,900円で経験活かしてしっかり稼ぐ☆17時30分にはお仕事終了♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
11日前コボット
すぐお仕事スタートしたい方必見/引継ぎあり!安心してスタート☆彡落ち着いた雰囲気で働きやすいピタッ!/と定時で上がれます☆彡うれしい駅チカ☆ゆったり出勤...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
★明るく和気あいあいとした雰囲気なので環境重視の方にピッタリ★ 同業務にてマンパワースタッフさん就業中◎\未経験OK♪/採用アシスタントのお仕事!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
【時短もご相談】結婚相談所での採用サポートのお仕事です。応募者の方との日程調整をお願いします。何かしらの事務経験と電話対応経験があればエントリーOK!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】飲食事業を中心に多彩な業態を展開し、店舗運営や新ブランド開発を通じて成長を続けるフードビジネス企業です!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】飲食事業を中心に多彩な業態を展開し、店舗運営や新ブランド開発を通じて成長を続けるフードビジネス企業です!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【部署紹介】契約社員管理業務を行うポジションです!しっかりと業務を教えていただける環境で、業界・職種未経験の方も安心してチャレンジいただけます!会社を支える<やりがい>と<成長>を実感できますよ*...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
やっぱり嬉しい残業なしのお仕事☆ご家庭やプライベートと両立できる☆社会保険の手続きをお任せ!複数クライアントを担当していただきます♪人気の新宿エリア♪...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1797円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2440円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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