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アデコ株式会社 新宿第2支社
4日前はたらこねっと
\新宿エリアで働きたい方必見駅からすぐのオフィスだから通勤ラクラク/あなたのやる気を重視*未経験OKのシステム運用*人事制度などについてもひとつひとつ丁寧に教えていただけるので安心です...
アデコ株式会社 新宿第2支社
3日前はたらこねっと
【メーカーの労務管理】【企業紹介】アメリカやヨーロッパやその他アジアにも拠点がある美容系医療機器メーカーです。...
アデコ株式会社 戦略東京東第1支社
4日前はたらこねっと
【大手法人の労務システムを開発する企業での労務】【おすすめポイント】OJTでしっかりと教えてもらえて未経験から給与計算のスキルを身に着けられます!...
アデコ株式会社 大手町支社
4日前はたらこねっと
【監査法人での給与計算】【企業紹介】全国に拠点を置き、幅広く監査・アドバイザリーを提供する企業です。大手安定企業で働きたい方、サポート体制が万全なので初めての方も安心です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
在宅週2日までOK♪10~18時×残業なし!採用ツールの使用経験や採用アシスタント経験が活かせる環境☆...
アデコ株式会社 新宿第2支社
3日前はたらこねっと
【企業の紹介】子ども達に安全・安心な温かい第二の家庭を提供し、子ども達の可能性を伸ばす支援を行っていくこと、子育て支援事業を通じて、保護者の皆様へのサポートと地域社会に貢献することを目指しております。...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
3日前はたらこねっと
【医療機器の輸入会社での人事事務】【企業紹介】顧客と一体となって医療の向上を目指す会社です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
■外資ITサービス企業■給与計算や社会保険手続きなど総務・人事業務を幅広く担当!英語スキルも活かせます◎残業ほぼなし&勤務時間相談OK♪...
アデコ株式会社 新宿第2支社
4日前はたらこねっと
【企業の紹介】子ども達に安全・安心な温かい第二の家庭を提供し、子ども達の可能性を伸ばす支援を行っていくこと、子育て支援事業を通じて、保護者の皆様へのサポートと地域社会に貢献することを目指しております。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
日系大手商社*法務部での稟議申請関連事務や契約書の審査等をお願いします。 〇時短勤務:9:30~17:30、8:30~16:30の勤務もOKです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
\前後1時間までの時短OK!慣れたら月3回在宅OK♪/食品・貴金属をメインの大手商社!*法務部にて稟議申請と契約書審査結果のチェックなどのお仕事*...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
【1900円】★残業ほぼなし!17時台退勤◎★スニーカーOK!大手グローバル医療機器企業でのお仕事です◎事務経験生かせます♪20~50代が活躍中の職場環境です◎...
アデコ株式会社 新宿第1支社
4日前はたらこねっと
【人材サービス企業での給与計算担当】【企業紹介】保険業界に強みを持ち、金融・事務・コールセンターなど幅広い職種で人材サービスを提供。大手グループの安定基盤と充実した研修制度が特徴。...
アデコ株式会社 新宿第1支社
4日前はたらこねっと
【人材サービス企業での給与計算担当】【企業紹介】保険業界に強みを持ち、金融・事務・コールセンターなど幅広い職種で人材サービスを提供。大手グループの安定基盤と充実した研修制度が特徴。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
\業務になれ次第在宅可能*時給1,900円*採用事務のご経験ある方是非/採用アウトソーシング・人事労務代行などを行う企業にて、中途採用のアシスタント業務をお任せします...
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Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1827円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2538円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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