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株式会社OAGコンサルティング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務♫来社不要*Web面談実施中♫給与計算や社保手続きなどの労務をお任せします。~仕事内容~・勤怠管理(管理ソフト:勤次郎)・給与計算チェック・年末調整・各種保険手続き・庶務業務...
エンワールド・ジャパン株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・採用面接の日程調整(関係者への連絡)・採用システムへの情報入力(jobviteというATS使用)・健診情報の入力・その他、福利厚生プログラムの登録、抹消など・社内経費の精算...
株式会社ウィズ
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務労務事務▽給与計算▽マイナンバーや人事データ管理(入退社手続き、勤怠データの管理など)▽社会保険手続き(社労士事務所との連携)▽労務に関する問い合わせ対応▽各種レポート作成 ...
アデコ株式会社 西東京支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】作り手のこだわりや商品の背景にある物語をお客様にお伝えして豊かな気持ちになっていただきたいという思いを持ったすてきな企業です...
株式会社ビースタイル スマートキャリア
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\外資系企業の労務業務を受託する大手税理士法人/給与計算や社会保険手続きなど顧客労務をお任せします。【業務内容詳細】▼顧客労務(外資系中小企業メイン)・給与計算・社会保険手続...
株式会社ジョブコム(東京支社) ジョブコム 東京支社
5日前はたらこねっと
≪早春*時給アップキャンペーン実施中!≫3月末までに応募すれば、この時給のままずっと働ける*このチャンスをお見逃しなく!...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】人事・総務を一括して行っている部署です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
★300名分の給与計算を社員の方と一緒に対応いただきます★Wチェックありですので安心です♪タブレット教材やオフィスソフトの開発を行っている企業です.・*☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
増員《平日4日*多少の時短勤務の相談もOK!》 不動産や広告代理店など様々な事業を手掛ける企業! 給与計算や社会保険手続き等を主にお任せ☆ 労務スキル活かしたい方にオススメ♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
早めに決めて安心☆4月スタート長く活躍できるのがミリョク*これまでの経験を活かして人事に挑戦◎社員実績もある会社でモチベUP☆残業がほとんどない魅力的なお仕事時短勤務のご相談も可能です◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
早めに決めて安心☆4月スタート長く活躍できるのがミリョク*これまでの経験を活かして人事に挑戦◎社員実績もある会社でモチベUP☆残業がほとんどない魅力的なお仕事時短勤務のご相談も可能です◎...
マンパワーグループ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務労務事務・給与計算(500名分を現状3名体制)・社会保険手続き(自社完結)・勤怠管理・年末調整・通勤費管理など\こんな環境/・部署人数:3名・平均年齢:40代・OJT:社員さ...
株式会社ジョブコム
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・給与計算がメインの労務担当です!【具体的には…】〇勤怠管理⇒打刻チェック・不備確認 〇給与計算 〇データ入力・集計、電話対応 など【担当より一言】約200名分の給与計算がメ...
パーソルテンプスタッフ株式会社
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算*勤怠管理*有給計算*入退社の手続き*産育休・労災・離職票等の手続き*年末調整 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要*給与計算・社保手続きの経験者*業界経験不問...
Anykan株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【具体的には…】新卒採用に関わるお仕事をおまかせ*・母集団形成・求める人材のスカウティング活動・企業説明、面接対応、面談対応・面接スケジュールとフローの管理 (応募者受付~選...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1793円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2625円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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