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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
\前後1時間までの時短OK!/食品・貴金属をメインの大手商社!*稟議申請と契約書審査結果のチェックなどのお仕事*法務経験ある方お待ちしております^^...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】中小企業や個人事業主を中心に、税務・会計・経営コンサルティングを提供する税理士法人です。年末調整や確定申告などの税務業務を専門的にサポートし、顧客の経営や財務管理の最適化に貢献しています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
■外資ITサービス企業■給与計算や社会保険手続きなど総務・人事業務を幅広く担当!英語スキルも活かせます◎残業ほぼなし&勤務時間相談OK♪...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
\高時給×採用スキルを活かそう/人気のエンタメゲーム会社で経験を積めるチャンスです【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエンタメサービスを開発・運営し、創造性と技術で感動体験を提供する企業。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
11日前コボット
すぐお仕事スタートしたい方必見/引継ぎあり!安心してスタート☆彡落ち着いた雰囲気で働きやすいピタッ!/と定時で上がれます☆彡うれしい駅チカ☆ゆったり出勤...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
★明るく和気あいあいとした雰囲気なので環境重視の方にピッタリ★ 同業務にてマンパワースタッフさん就業中◎\未経験OK♪/採用アシスタントのお仕事!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
【時短もご相談】結婚相談所での採用サポートのお仕事です。応募者の方との日程調整をお願いします。何かしらの事務経験と電話対応経験があればエントリーOK!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】飲食事業を中心に多彩な業態を展開し、店舗運営や新ブランド開発を通じて成長を続けるフードビジネス企業です!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】飲食事業を中心に多彩な業態を展開し、店舗運営や新ブランド開発を通じて成長を続けるフードビジネス企業です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
CMでもお馴染みの国内最大級の保険代理店グループ+*。\採用業務は未経験OK!/本社でのお仕事です。当社スタッフ様同業務でいらっしゃいます! 正社員登用積極的な企業様です(実績有り)...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【部署紹介】契約社員管理業務を行うポジションです!しっかりと業務を教えていただける環境で、業界・職種未経験の方も安心してチャレンジいただけます!会社を支える<やりがい>と<成長>を実感できますよ*...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
社員化後は在宅ワーク週2日可能♪ 週4日や時短勤務相談可能です!!人事業務のアウトソーシングを行っている会社☆彡...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
○●週3・4日や5~6時間などの時短OK!残業なしもOK!●○人事業務のアウトソーシングを行っている会社!英文メール等が発生しますが、翻訳アプリ使用しての定型文です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
\社員化後:在宅勤務週1~2日可能/ 人事業務のアウトソーシングを行っている会社!●新宿駅から徒歩4分・[大江戸線]都庁前から徒歩6分●...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
3日前はたらこねっと
【西新宿エリア】リース業界/未経験OK/月給29万円以上/人事総務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1797円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2440円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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