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株式会社パソナ 東京キャリアセンター
1日前はたらこねっと
【西新宿エリア】残業少なめ/未経験OK/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
アデコ株式会社 新宿第3支社
1日前はたらこねっと
労務の経験があればOK徐々に業務の幅を広げ、給与・手続き・採用・教育・総務まで幅広く携われるため、バックオフィスのスキルを丸ごと習得可能。「どこでも通用する一級品の人事」を目指せます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
東新宿駅直結!ゲーム会社での人事労務サポートのお仕事です!★嬉しい福利厚生あり★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
時短勤務9-17時もOKです★人気の<新宿エリア>駅チカOFFICE☆人事労務の経験いかせます♪引き継ぎあり◎質問もしやすい環境☆コンスタントに残業ありで稼げる◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
〔急募〕時短9-17もOKです★あんしん長期◎腰をすえて働ける♪仲間がいる環境なので安心です♪会社を支える人事業務をお任せします★新宿駅からすぐそば徒歩5分◎高時給1900円×残業有でしっかり稼げる♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
9:30-18:30、10:00-19:00、1日7H勤務の時短相談もOK!【新宿三丁目駅トホ1分】アクセス抜群♪想定月収30万円以上のお仕事+*キラキラ*+...
アデコ株式会社 新宿第1支社
1日前はたらこねっと
【人材サービス企業での給与計算担当】【企業紹介】保険業界に強みを持ち、金融・事務・コールセンターなど幅広い職種で人材サービスを提供。大手グループの安定基盤と充実した研修制度が特徴。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
○●社労士法人にて社会保険事務●○人事業務のアウトソーシングを行っている会社!■新宿駅から徒歩4分・[大江戸線]都庁前から徒歩6分■...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\社員化後:在宅勤務週1~2日可能/ 人事業務のアウトソーシングを行っている社労士法人!●新宿駅から徒歩4分・[大江戸線]都庁前から徒歩6分●...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
直接雇用実績あり♪社会保険の加入喪失手続きおよび社内外の関係先との調整等お任せ致します!人事業務にご興味ある方もぜひご応募ください。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
従業員数1,700名の社会保険事務として、加入・喪失、傷病などの手続きを担当いただきます♪ 食品輸入などの大手専門商社です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク!コンスタントに残業ありで稼げる◎社員化実績のある会社でモチベUP↑人事労務の経験いかせます♪引き継ぎあり◎質問もしやすい環境☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪新宿駅からすぐそば徒歩5分◎高時給1900円×残業有でしっかり稼げる♪仲間がいる環境なので安心です♪...
アデコ株式会社 池袋支社
1日前はたらこねっと
【エンタメ企業での労務のお仕事】【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエンタメサービスを開発・運営し、創造性と技術で感動体験を提供する企業。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
〔急募〕時短9-17もOKです★あんしん長期◎腰をすえて働ける♪仲間がいる環境なので安心です♪会社を支える人事業務をお任せします★新宿駅からすぐそば☆徒歩5分◎...
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Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2538円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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