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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\服装自由♪/ 日本語学校運営企業で辞令・異動等の人事通知関連の人事事務をお願いします☆彡 人事経験・労務経験を活かしていただけます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\☆駅チカ1分*即日開始可能☆/不動産系企業で応募者対応や面接日程調整、書類確認・管理などの採用サポート事務をお願いします!直接雇用実績・可能性有です♪...
アデコ株式会社 新宿支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】乗換案内などのソフト開発や旅行業も手がけるIT企業です。...
アデコ株式会社 丸の内第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】大手コンサルティングファームの関連会社です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\直接雇用の可能性あり/送迎バスなどの車両の手配・管理や人材サービス事業を行う企業でのお仕事です!勤怠管理や集計などお任せいたします♪...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業1課
1日前はたらこねっと
【企業紹介】アクセスが良く、新宿エリアで帰りにお買い物もできます!社員の方が近くの席にいるので、いつでも質問できます研修や就業開始後のフォローアップも徹底していただけるので安心して就業できます!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】中小企業や個人事業主を中心に、税務・会計・経営コンサルティングを提供する税理士法人です。年末調整や確定申告などの税務業務を専門的にサポートし、顧客の経営や財務管理の最適化に貢献しています。...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
1日前はたらこねっと
服装、髪色、完全自由*新宿駅から徒歩通勤可能*アデコ含め派遣社員から直接雇用化の実績多数、キャリアアップを目指す方におすすめの企業です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
\業績右肩上がり♪/貴金属やブランド品買取店の出店サポートをする会社人事部でお仕事!社会保険手続きや勤怠管理・給与計算をお任せします♪なんとテンプから50名以上も活躍中!派遣の受け入れ体制バッチシ◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《時給1,900円》人事労務のお仕事★ 優しい社員さんが多く環境おすすめ◎ 送迎バスなどの車両管理や人材サービス事業を行う企業!...
アデコ株式会社 新宿支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】通信教育や雑誌などを通じて「学びと成長を生涯にわたって支えていく」という思いを大切にしているすてきな企業です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
ドラマの撮影にも使われる西新宿の高層ビルでのご就業!環境GOOD☆人気の新宿エリアで働こう♪複数路線からアクセスが可能です!【高時給でガッツリ稼ごう1900円】服装・髪型も自由で働きやすいですよ♪...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【新宿エリア】サービス業界/未経験OK/スタート日相談可/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
1日前はたらこねっと
大手住宅関連Gr!高時給1850円~*穏やかで働きやすい環境×基本残業ナシでプライベートも大事にできます◎新宿駅近で通勤もラクラク♪#月収25万円以上...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社会保険の手続きをお任せ!複数クライアントを担当していただきます♪人気の新宿エリア♪テンプスタッフも活躍中の企業で受け入れ体制バッチリやっぱり嬉しい残業なしのお仕事☆ご家庭やプライベートと両立できる☆...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1838円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4380円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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